TEXT

Pengupahan dalam Perspektif Hukum Ketenagakerjaan Indonesia

---

Membahas pengupahan tentu tidak hanya menyangkut aspek teknis dan ekonomis saja, tetapi juga aspek hukum yang mendasari bagaimana hal-hal yang berkaitan dengan aman dan benar berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Materi buku ini update dengan beberapa peraturan perundang-undangan bidang ketenagakerjaan dan bidang terkait lainnya, di antaranya, Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelangara Jaminan Sosial berikut beberapa peraturan turunannya: Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah: Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan dan beberapa peraturan turunan lainnya, seperti Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2016 tentang Uang Servis pada Usaha Hotel dan Usaha Restoran di Hotel, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 20 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian Sanksi Administratif, Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, dan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 21 Tahun 2016 tentang Kebutuhan Hidup Layak.

Buku ini sangat cocok menjadi referansi para pengelola HR di perusahaan, serikat pekerja/serikat buruh, aparat instansi ketenagakerjaan, akademisi (dosen dan mahasiswa), praktisi hukum (advocat dan hakim), dan semua pihak yang berminat pada bidang ketenagakerjaan/hubungan industrial.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

Seri Hukum Ketenagakerjaan

No. Panggil

344.0101 ABD p

Penerbit

Bandung : Citra Aditya Bakti., 2016

Deskripsi Fisik

xvi, 107 hlm ; 24 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-491-086-3

Klasifikasi

344

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet. 1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Abdul Khakim, S.H., M.Hum.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar