TEXT
Manajemen Sumber Daya Manusia
Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur dalam organisasi dapat diartikan
sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi. SDM dapat disebut juga sebagai
personil, tenaga kerja, pekerja, karyawan, potensi manusiawi sebagai penggerak
organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. Atau potensi yang merupakan aset dan
berfungsi sebagai modal nonmaterial dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan
menjadi potensi nyata secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi.
Di era globalisasi pengelolaan sumber daya manusia bukan merupakan hal yang mudah,
oleh karena berbagai suprastruktur dan infrastruktur perlu disiapkan untuk mendukung
terwujudnya proses sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan yang ingin tetap
eksis dan memiliki citra positif di mata masyarakat tidak akan mengabaikan aspek
pengembangan kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu peran manajemen
sumber daya manusia dalam organisasi tidak kecil, bahkan sebagai sentral pengelola
maupun penyedia sumber daya manusia bagi departemen lainnya. Buku ini sangat
dianjurkan untuk dimiliki oleh para pelaku bisnis, pegawai pemerintahan, para akademisi
seperti dosen MSDM, mahasiswa jurusan manajemen (S1, S2, dan S3) sebagai rujukan
untuk penulisan skripsi, tesis, dan disertasi, serta siapa saja yang tertarik pada
pengelolaan sumber daya manusia. Buku ini terdiri dari 12 bab yang terdiri dari :
Bab 1 Konsep dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia
Bab 2 Desain dan Analisis Pekerjaan
Bab 3 Perencanaan Sumber Daya Manusia
Bab 4 Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan
Bab 5 Pelatihan dan Pengembangan
Bab 6 Perencanaan dan Pengembangan Karir
Bab 7 Penilaian Kinerja
Bab 8 Evaluasi Pekerjaan dan Kompensasi
Bab 9 Insentif dan Benefit
Bab 10 Hubungan Industrialisasi Dengan Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja
Bab 11 Sistem Informasi Sumber daya Manusia
Bab 12 Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perkembangan Global
Tidak tersedia versi lain