TEXT

The Art of Change Leadership: Driving Transformation In a Fast-Paced World

---

Menjadi pemimpin transformasional pada saat terjadi perubahan organisasi yang cepat
Seni Kepemimpinan Perubahan merupakan tonggak penting dalam studi kepemimpinan perubahan. Sebuah panduan yang mudah didekati namun menyeluruh bagi para pemimpin dan anggota tim yang menggambarkan bagaimana meningkatkan kecepatan dan ketangkasan selama masa inovasi teknologi yang intens dan perubahan yang cepat, sumber daya ini berfokus pada cara-cara di mana Anda, sebagai individu, dapat memanfaatkan kemampuan unik Anda untuk memimpin budaya perubahan dan kepemimpinan pribadi dengan cara yang positif dan proaktif. Melalui sebelas bab komprehensif, jelajahi perlunya peningkatan kecepatan otak manusia, cara meningkatkan fokus Anda, koneksi tubuh/pikiran, ketangkasan dalam lingkungan tim, meningkatkan produktivitas, komunikasi dengan tim Anda, dan banyak lagi.

Teknologi, globalisasi, model bisnis yang berkembang―ini hanyalah beberapa variabel yang berdampak pada lanskap persaingan di hampir semua industri. Untuk mengikuti perubahan yang disebabkan oleh faktor-faktor ini dan faktor-faktor lain, penting bagi Anda untuk memahami apa itu kepemimpinan perubahan, mengapa hal ini penting, dan bagaimana Anda dapat memanfaatkannya di tempat kerja Anda untuk memberikan dampak positif bagi perusahaan Anda.

- Jelajahi penelitian tentang kepemimpinan perubahan vs. manajemen perubahan untuk meningkatkan bisnis
- Memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan kemampuan beradaptasi terhadap perubahan yang cepat
- Pendekatan evolusioner untuk mengubah kepemimpinan yang mencakup manajemen energi dan pendekatan pola pikir inovatif
- Temukan kuesioner, penilaian, dan kuis untuk menilai ketangkasan kepemimpinan perubahan Anda
Seni Kepemimpinan Perubahan adalah teks (r)evolusioner yang mempersiapkan Anda untuk meningkatkan kecepatan dan ketangkasan tim Anda, dan untuk berkembang dalam lingkungan bisnis yang terus berkembang saat ini.
--------------------------------------------------------------------------------
Be an transformational leader during times of rapid organizational change
The Art of Change Leadership represents a major milestone in the study of change leadership. An approachable yet thorough guide for leaders and team members that illustrates how to increase speed and agility during times of intense technological innovation and fast change, this resource focuses on the ways in which you, as an individual, can harness your unique abilities to lead cultural change and personal leadership in a positive and proactive way. Through eleven comprehensive chapters, explore the need for increased human brain speed, how to improve your focus, the body/mind connection, agility within a team setting, improving productivity, communication with your team, and more.

Technology, globalization, evolving business models―these are just some of the variables impacting the competitive landscapes across virtually all industries. To keep up with the changes that these and other factors are creating, it is critical that you are able to understand what change leadership is, why it is important, and how you can leverage it in your workplace to positively impact your company.

- Explore research on change leadership vs. change management to improve business
- Leverage technology to improve productivity and adaptability to rapid change
- Evolutionary approaches to change leadership that include energy management and innovative mindset approaches
- Discover questionnaires, assessments and quizzes to assess your change leadership agilities
The Art of Change Leadership is a (r)evolutionary text that prepares you to increase your team's speed and agility, and to thrive in today's continually evolving business environment.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4'092 CHE t

Penerbit

United State of America : John Wiley & Sons, Inc.., 2015

Deskripsi Fisik

256 hlm

Bahasa

English

ISBN/ISSN

978-1-119-12475-7

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 1

Subjek

Leadership
Organizational change

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Cheryl Cran

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar