TEXT

(MANAJEMEN - ADMINISTRASI PUBLIK - HUKUM) Sistem Administrasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam Perspektif Otronomi Daerah

---

Sejak diberlakukannya kebijakan otonomi daerah , banyak terjadi perubahan dalam adminstrasi dan manajemen kepegawaian, dan perubahan ini membawa implikasi yang sangat luas bagi pelaksanaan tugas aparatur di daerah. Perubahan yang sangat mendasar adalah kewenangan yang diberkan pemerintah kepada kepala daerah yang sangat besar berkenaan dengan
pengelolaan kepegawaian di daerah mulai dari pengangkatan, promosi dalam jabatan, kenaikan pangkat hingga kepada pemberhentian pegawai. Kewenangan yang besar tersebut diharapkan akan membantu kelancaran keberhasilan pelaksanaan otonomi daerah, karena sumber daya manusia aparatur di daerah merupakan ujung tombak dalam implementasi kebijakan otonomi daerah.
Namun demikian kenyataan menunjukkan bahwa setelah lebih dari satu dasawarsa pelaksanaan otonomi daerah, banyak terjadi penyalahgunaan wewenang oleh kepala daerah, diantaranya adalah pengangkatan tenaga honorer yang terkesan asal-asalan, pengangkatan calon pegawai negeri sipil dan promosi jabatan yang banyak terimplikasi pada praktek korupsi, kolusi, dan nepostisme dan pengangkatan pejabat yang tidakmemiliki kualifikasi dan kompetensi.
Meskipun kepala daerah diberikan kewenangan yang sangat besar terhadap urusan kepegawaian di daerah, namun kewenangan tersebut tidak serta merta dilakukan dengan serampangan dengan melanggar kaidah-kaidah dan norma-norma kepatutan kepegawaian yang selama ini telah diberlakukan seperti penempatan pegawai sesuai dengan keahliannya yang merupakan kaidah dan prinsip yang berlaku secara universal.
Manakala hal ini terus terjadi, maka akan mengganggu sistem karir dan akan mengahmbat aktivitas pelayanan publik, menurunnya kepercayaan publik kepada pemerintah daerahdan pada gilirannya akan berimbas kepada sulitnya/gagalnya pelaksanaan otonomi daerah. Buku ini sangat bik dibaca oleh para akademisi, praktisi, pejabat publik di daerah, serta oleh mahasiswa yang mengkaj tentang administrasi dan manajemen sumber daya manusia sektor publik.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 352.14 HAR s

Penerbit

Palembang : Gava Media., 2012

Deskripsi Fisik

194 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-8545-93-8

Klasifikasi

352

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Edisi 1

Subjek

Ilmu Administrasi Negara

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar