TEXT

Kepemimpinan Pemerintahan Indonesia : Teori Dan Prakteknya

---

Buku ini terdiri dari beberapa bab. Bab pertama berisi tentang pendahuluan, bab dua membahas tentang pemimpin dan kepemimpinan, bab tiga tentang teori & gaya kepemimpinan, bab empat tentang kepemimpinan dan kekuasaan, bab lima tentang kepemimpinan pemerintahan. Selanjutnya bab enam membahas tentang etika kepemimpinan pemerintahan, bab tujuh tentang kepemimpinan pemerintahan di Indonesia, dan bab delapan tentang kepemimpinan daerah dalam sistem pemerintahan negara . Konsep kepemimpinan pada hakikatnya bersifat menyeluruh, menyentuh berbagai aspek kehidupan. Konsep kepemimpinan juga merupakan konsekuensi logis dari kehidupan peradaban manusia baik peradaban pra-modern maupun modern. Mulai dari konteks keagamaan hingga sosial politik, pasti menyentuh permasalahan kepemim-pinan, sehingga jelas bahwa kepemimpinan merupakan hal esensial yang sejatinya patut dikaji dalam berbagai disiplin ilmu pengetahuan. Kajian kepemimpinan bersifat fleksibel, artinya tidak kaku dan tidak ajeg tanpa bisa diganggu gugat. Konsep kepemimpinan sejatinya mampu berkembang seiring dengan kebutuhan dan perkembangan zaman. Hal ini bisa dilihat dari bagaimana kepemimpinan teokrasi dan monarkis pada masa pra-renaissance, berubah pada periode selanjutnya menjadi diktator proletariat (Uni Soviet) serta kepemimpinan Fasis (Italia dan Jerman) hingga akhirnya kepemimpinan demokratis dewasa ini menjadi primadona yang belum tergantikan oleh konsep baru. Konsep “Pemimpin” berasal dari kata asing, yakni “leader”, sedangkan kepemimpinan sendiri merupakan arti dari kata “leadership”. Berdasarkan pengertian yang dikemukakan oleh Fairchild (1960), pemimpin dalam arti yang luas adalah “seseorang yang memimpin, dengan jalan memprakarsai tingkah laku sosial dengan mengatur, menunjukkan, mengorganisasikan atau mengontrol usaha orang lain atau melalui prestis, kekuasaan, juga posisi”. Pemimpin dinilai sebagai whistle blower dalam hal mengawali konsep dan memotivasi bawahan dalam rangka menjalankan program dan misi organisasi. Pemimpin dalam pengertian Fairchild menekankan bahwa pemimpin merupakan nyawa utama dalam sebuah organisasi. Menambahkan pernyataan Fairchild, Kartono (2005: 51) mengutarakan bahwa pemimpin merupakan seorang pribadi yang memiliki superioritas tertentu, sehingga dia memiliki kewibawaan dan kekuasaan untuk menggerakkan orang lain untuk melakukan usaha bersama guna mencapai sasaran tertentu.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

303.34598 REN k

Penerbit

Yogyakarta : Deepublish., 2018

Deskripsi Fisik

xii +237 hlm.; 20 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-475-052-7

Klasifikasi

303

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet.1

Subjek

Kepemimpinan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rendy Adiwilaga

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar