TEXT

(FEB) Manajemen Sumber Daya manusia

---

Pesatnya persaingan dunia bisnis mengakibatkan peranan Sumber Daya Manusia (SDM) kian
penting dan strategis karena potensi besarnya untuk menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi.
Organisasi yang berorientasi pada profi t maupun nirlaba untuk dapat bertahan harus dapat bekerja secara efektif dan efi sien. Untuk mewujudkan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia(SDM) yang cakap,
berkualitas dan profesional.
Salah satu bentuk untuk meningkatkan dan mengembangkan kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM)
adalah melalui pendidikan. Lewat pendidikan, seseorang dapat dipersiapkan agar memiliki bekal pe ngetahuan
yang cukup, kemudian dapat mengenal dan mengembangkan metode berpikir secara sistematik sehingga dapat
dengan mudah memecahkan masalah serta mengambil keputusan.
Dengan mempelajari materi yang menyangkut pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah langkah perdana yang amat strategis, terutama dalam rangka memahami faktor utama dan sekaligus faktor kunci
yang menentukan maju mundurnya ssuatu organisasi, apa pun bentuk dan tujuan organisasi itu. Apakah organisasi bisnis ataupun non bisnis.
Pembahasan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam buku ini terarah pada pengungkapan pemahaman dasar tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) beserta latar belakangnya, kemudian terfokus
lebih lanjut pada Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aset dalam perusahaan. Diharapkan dengan sistematika
pembahasan yang ada dalam buku ini, para pembaca memiliki persfektif serta cakrawala yang luas dalam mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai unsur yang amat vital dalam suatu organisasi.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

FEB 658.3 IKO m

Penerbit

Yogyakarta : Graha Ilmu., 2012

Deskripsi Fisik

ix; 301 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-979-756-801-6

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

Ekonomi Manajemen

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

I Komang Ardana; Ni Wayan Mujiati; I Wayan Mudiartha Utama

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar