TEXT

(Tesis) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Perencanaan dan Rekam Medik RSUD dr. H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung

---

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PERENCANAAN DAN REKAM MEDIK RSUD dr.H.ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG
Oleh NIA RAHMA FITRI
Salah satu faktor yang berperan dalam pengembangan sikap dan kemampuan pegawai dalam organisasi sehingga mampu menghasilkan kinerja yang baik dalam bekerja adalah keberhasilan pimpinan untuk menjalankan secara baik fungsi kepemimpinannya. Rendahnya disiplin kerja akan menurunkan kemampuan bekerja sehingga kinerja yang dihasilkan oleh pegawai itupun rendah . Tesis ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin pegawai secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai bagian perencanaan dan Rekam Medik RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan data primer seperti wawancara, observasi dan menyebarkan kuesioner kepada 54 orang pegawai Bagian Perencanaan dan Rekam Medik RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda kemudian data tersebut diolah dengan SPSS 23.0 untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin pegawai secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja pegawai bbagian perencanaan dan Rekam Medik RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada bagian perencanaan dan Rekam Medik RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung. Secara bersama-sama variabel gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja memiliki hubungan yang kuat dan positif terhadap kinerja pegawai (rX1X2Y = 0,727). Nilai R square adalah sebesar 0,529 yang berarti secara bersama-sama variabel bebas yaitu gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja memberikan kontribusi pengaruh terhadap tinggi rendahnya (variasi nilai) pada variabel kinerja pegawai bagian perencanaan dan Rekam Medik RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung sebesar 52,9%, sedangkan kontribusi diluar variabel sebesar 47,1% kinerja pegawai disebabkan variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam model. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada bagian perencanaan dan Rekam Medik RSUD dr.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 658 Nia p

Penerbit

Bandar Lampung : Pascasarjana MM-UBL., 2017

Deskripsi Fisik

x1,56 Hlm,21x29 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

1

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Dr. HM. Achmad Subing, SE., M.Si

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar