Image of (Tesis) Pengaruh Job Description dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas Bina Marga Provinsi Lampung
Penanda Bagikan

TEXT

(Tesis) Pengaruh Job Description dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas Bina Marga Provinsi Lampung

PENGARUH JOB DESCRIPTION DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA PROVINSI
SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PAKET
PEMELIHARAAN JALAN DAN JEMBATAN BATAS PROVINSI
SUMSEL-SP.EMPAT
(Abstrak)
Oleh
ASTRIO TRIATAMA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job description terhadap kinerja pegawai pada dinas bina marga provinsi lampung satuan kerja pemeliharaan jalan dan jembatan batas provinsi sumsel-sp.empat,untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai bina marga provinsi lampung satuan kerja pemeliharaan jalan dan jabatan batas provinsi sumsel-sp.empat,untuk menganalisis pengaruh job description dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas bina marga provinsi lampung satuan kerja pemeliharaan jalan dan jembatan batas provinsi sumsel-sp.empat.
Penelitian ini merupakan penelitian survey yaitu suatu penelitian yang dilakukan melalui pengambilan data.data penelitian diperoleh dari studi kepustakaan,observasi,wawancara,dan kuesioner.pengisian kuesioner diukur melalui skala likert.metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi yang diolah dengan spss for windows versi 17.metode penelitian ini dimagsudkan sebagai rancangan untuk mencari dan menjelaskan hubungan atau pengaruh antara variabel melalui pengujian hipotesis(explanation research).pengujian hipotesis melalui uji f dan uji t.penelitian mengambil sampel sebesar 25 responden.sampel diambil dengan metode sampel jenuh yaitu dengan mengambil semua anggota populasi yang digunakan sebagai sampel.
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda,diperoleh persamaan Y =0,398+0,161X1 +0,454 X2,motivasi kerja (X2) menjadi faktor terbesar yang mempengaruhi kinerja pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,454.hasil penelitian menunjukkan bahwa job description dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dinas bina marga provinsi lampung satuan kerja perangkat daerah paket pemeliharaan jalan dan jembatan batas provinsi sumsul-sp.empat.dari penelitian ini diperoleh nilai R square sebesar 0,654,yang artinya seluruh variabel bebas yakni job description dan motivasi kerja mempunyai kontribusi secara bersama-sama sebesar 65,4% terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai,sedangkan 34,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa : (1) job description berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai jadi hipotesis pertama diterima.artinya semakin sesuai job description maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai.(2) motivasi kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja pegawai jadi hipotesis kedua diterima.artinya semakin baik motivasi kerja maka akan semakin meningkatkan kinerja pegawai.(3) job description dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas bina marga provinsi lampung satuan kerja perangkat daerah paket pemeliharaan jalan dan jembatan batas provinsi sumsel-sp.empat.
Kata kunci:job description,motivasi kerja,kinerja pegawai

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pascasarjana UBL (Klas 658) REF 658 AST p 17034
MM 17034
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 Ast p
Penerbit
Bandar Lampung : Pascasarjana MM-UBL.,
Deskripsi Fisik
xiii,86 Hlm,21x29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar