Image of (Tesis) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanaman Modal dan Perizinan Bandar Lampung
Penanda Bagikan

TEXT

(Tesis) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Penanaman Modal dan Perizinan Bandar Lampung

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN (BPMP) KOTA BANDAR LAMPUNG
Oleh
LIVIA JULIANDA
Kinerja pegawai adalah hal yang paling penting untuk diperhatikan organisasi, karena dapat mempengaruhi tercapainya tujuan dan kemajuan organisasi untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan global yang sering berubah atau tidak stabil. Motivasi kerja merupakan syarat pokok yang istimewa bagi manusia yang langsung berpengaruh terhadap tingkat dan mutu kinerja. Lingkungan kerja adalah kehidupan sosial, psikologi, dan fisik dalam perusahaan yang berpengaruh terhadap pekerja dalam melaksanakan tugasnya.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPMP Kota Bandar Lampung. Sedangkan motivasi kerja memiliki pengaruh lebih besar terhadap kinerja pegawai. Disarankan kepada pegawai untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan dapat membentuk ,otivasi kerja pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerja organisasi.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai

Ketersediaan
#
Perpustakaan Pascasarjana UBL (Klas 658) REF 658 LIV p 17031
MM 17031
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 Liv p
Penerbit
Bandar Lampung : Pascasarjana MM-UBL.,
Deskripsi Fisik
vi,75 Hlm,21x29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar