Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of (Tesis) Pengaruh Disiplin Kerja dan Peran Komunikasi Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Lampung
Penanda Bagikan

TEXT

(Tesis) Pengaruh Disiplin Kerja dan Peran Komunikasi Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Lampung

Devi Paradela - Nama Orang;

ABSTRAK
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO TATA PEMERINTAHAN UMUM
SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI LAMPUNG
Oleh
Belum optimalnya capaian kinerja salah satunya adalah rendahnya tingkat disiplin yang berakibat kinerja pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan belum optimal.hal ini tentu bukan menjadi satu-satunya pokok persoalan sebab kinerja pegawai diduga dipengaruhi oleh motivasi kerja serta peran pimpinan.
Permasalahan: 1).apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai biro tata pemerintahan umum secretariat daerah provinsi lampung?,2) apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai biro tata pemerintahan umum secretariat daerah provinsi lampung?,3)apakah ada pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai biro tata pemerintahan umum secretariat daerah provinsi lampung?
Hipotesis penelitian: 1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai biro tata pemerintahan umum secretariat daerah provinsi lampung.2) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai biro tata pemerintahan umum secretariat daerah provinsi lampung. 3)gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai biro tata pemerintahan umum secretariat daerah provinsi lampung.
Jenis penelitian adalah penelitian survey,dengan teknik pengumpulan data primer dan skunder,menepatkan populasi dan sampel dengan teknik analisis data secara kuantitatif,yakni dengan menggunakan analisis data secara statistic.
.
Hasil kuantitatif menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1)berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) hal ini ditunjukkan oleh uji statistic menggunakan uji t yang menunkukkan thitung>ttabel yaitu 10,495>1,672 sehimgga ho ditolak dan ha diterima sedangkan koefisien determinan menunjukkan hasil 65.5 % sedangkan sisanya ditentukan variabel yang lain.hasil penelitian terhadap variabel motivasi ( X2) menunjukkan pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).hal ini ditujukan oleh t hitung > t tabel yaitu sebesar 8,975>1.672 sehingga ho ditolak dan ha diterima,sedangkan koefisien determinan menunjukkan hasil 58.1% sedangkan sisanya ditentukan variabel yang lain.
Sedangkan gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).diman fhitung > ftabel yaitu 60,330>3.16.oleh karena fhitung lebih besar dari pada f tabel,maka ho ditolak dan ha diterima atau bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja pegawai.
Kata kunci : gaya kepemimpinan,motivasi kerja dan kinerja pegawai





Ketersediaan
#
Perpustakaan Pascasarjana UBL (Rak Clas 658) REF 658 DEV p 16001
MM 16001
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Missing
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 Dev p
Penerbit
Bandar Lampung : Pascasarjana MM-UBL., 2016
Deskripsi Fisik
xii,82 Hal,21x29.7 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
1
Subjek
Manajemen SDM
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr.Habiburrahman,SE.,MM
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?