TEXT
Evaluasi Kinerja SDM
buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal
disamping itu juga di uraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja
manajemen kiinerja dan panduan evaluasi kinerja. balanced scorerard, upaya peningkatan motivasi kerja dan pengembangan kecerdasan
emosi di lingkungan kerja. sebagai bahan kajian buku ini juga di lengkapi dengan contoh contoh blangko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.
Tidak tersedia versi lain