Yenni. 2017. "analisis bahan baku kontrol daging di Waroeng Steak dan milkshake di Bandar Lampung. Fakultas Ekonomi manajemen. Universitas Bandar Lampung. Pembimbing Iskandar AA, S.E.,M.M. Kata kunci: Economic Order Quantity , persediaan bahan baku, Safety Stock (SS) Reorder Point (ROP), Total biaya persediaan (TIC). Persediaan bahan baku merupakan faktor penting dalam proses produksi kelanca…
Faktor yang tidak bisa diabaikan dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah budaya kerja. Pentingnya budaya dalam mendukung keberhasilan satuan kerja menurut Hasibuan, (2001:190) budaya memberikan identitas pegawainya, budaya juga sebagai sumber stabilitas serta kontinuitas organisasi yang memberikan rasa aman bagi para pegawainya, dan yang lebih penting adalah budaya membantu merangsang pegawai…
Analisis Kinerja Keuangan Perusahaan PT. AsuransiWahana Tata , di bawah bimbingan Bapak Dr. Habiburrahman, S.E., M.M. Tebal 51 lembar, 23 tabel, 1 gambar dan 14 lampiran. Permasalahan dalam penulisan skripsi ini adalah “Bagaimana Kinerja Keuangan PT. Asuransi Wahana Tata tahun 2012-2015 ditinjau dari Rasio Likuiditas, Rasio Rentabilitas, dan Rasio Solvabilitas?”. Tujuan penulisan ini adal…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan tetap pada PT. Semen Baturaja (Persero) di Bandar Lampung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keselamatan dan kesehatan kerja (X) dan variabel dependen adalah Produktivitas Kerja Karyawan (Y). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 karyawan tetap. Hasil …
Dalam menilai kinerja keuangan dari suatu bank dapat dinilai dari beberapa indikator salah satunya adalah laporan keuangan Bank. Laporan keuangan adalah salah satu media informasi yang dapat memberikan gambaran mengenai kesehatan suatu Bank. Adapun informasi keuangan yang diperoleh peneliti pada PT. Bank Lampung selama periode 2012 – 2016 melalui website Bank Lampung adalah: pertumbuhan rasio…
Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja diyakini mampu mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin besar kompensasi, tingginya tingkat disiplin kerja dan membaiknya lingkungan kerja maka semakin t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan di Auto 2000 Raden Intan Bandar Lampung. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu variable kompensasi (X1) dan variabel motivasi (X2) serta variabel dependen adalah kinerja (Y). Populasi dalam penelitian ini sebanyak 45 karyawan dan sampel…
Penelitian bertujuan mengetahui apakah karakteristik individu dan lingkungan kerja secara bersama–sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Lampung Cabang Lampung Timur. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Lampung Cabang Lampung Timur. Dalam melakukan penelitian ini digunakan metode penelitian (1) jenis penelitian yaitu : penelitian kepustakaan dan p…
Dinas Kependudukan dan Penctatan Sipil Kabupaten Lampung Tengah adalah merupakan unsur pelaksanaan Pemerintahan Daerah Kabupaten Lampung Tengah dalam bidang pendaftaran dan Pencatatan Kependudukan yang mempunyai tugas pokok yang membantu kepala daerah dalam melaksakan sebagian urusan pemerintah dan pembangunan di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil Sesuai dengan ketetntuan dan perunda…
Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh harga, dan Kualitas Produk terhadap keputusan pembelian pada Produk Brexit Store di Bandar Lampung. Melalui metode kuesioner dengan menggunakan teknik Accidental sampling method terhadap 85 orang responden yang pernah mengunjungi dan membeli produk di Brexit Store di Bandar Lampung. Sedangkan populasi yang dijadikan responden dalam penelitian ini adalah …