Ditapis dengan
Perilaku dan Budaya Organisasi
Dengan diberlakukannya AFTA sejak tahun 2003, bangsa Indonesia dituntut untuk siap menghadapi pasar bebas. Secara psikologis, sebenarnya pasar global terjadi karena perubahan pola hidup masyarakat dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Tentu saja, perubahan tersebuh berpengaruh pada kehidupan sosial budaya masyarakat. Untuk itu, kualitas sdm suatu organisasi perlu terus ditingkatkan agar mampu memp…
- Edisi
- cet. 3
- ISBN/ISSN
- 979-330-428-6
- Deskripsi Fisik
- x, 150 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 ANW p
Perilaku organisasi modern dilengkapi perspektif islam
Islam merupakan agama yang universal yang memiliki cakupan semua bidang kehidupan yang sesuai dengan perkembangan zaman. Salah satu aspek kehidupan yang diatur adalah organisasi. Nilai-nilai keislaman dapat ditransformasikan dalam kehidupan berorganisasi berupa panduan etik sekaligus daya dorong (etos) yang akan menggerakkan organisasi tersebut dalam visi dan misi Islam. Tanpa hadirnya nilai-ni…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-318-395-1
- Deskripsi Fisik
- 146 halaman ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 DEN p
Perilaku Organisasi
Pembahasan materi buku ini meliputi urgansi organisasi dalam kehidupan manusia, proses pembentukan organisasi, tipologi organisasi, lingkungan organisasi, power, otoritas dan konflik di dalam organisasi serta perkembangan organisasi. Walaupun sudah begitu banyak buku sumber mengenai bidang kajian ini namun penulis tetap berharap semoga kehadiran buku ini dapat turut berperan serta dalam memperk…
- Edisi
- Cetakan kelima, Oktober
- ISBN/ISSN
- 979-8433-61-5
- Deskripsi Fisik
- vi, 115 halaman : ilustrasi ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 YAY p
Teori Pengembangan Organisasi
Berbagai jenis organisasi baik organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi di masa depan. manajer masa kini dan masa depan tidak hanya di tuntut mampu berdaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan d…
- Edisi
- Edisi 1 Cet. 4, cet.7
- ISBN/ISSN
- 979-526-262-9
- Deskripsi Fisik
- 270 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 SON t
Perilaku Organisasi
Tujuan disusun Buku ini adalah untuk menambah khasanahdan wawasan ilmu pengetahuan psikologi khsusunya psikologi dan organisasi, membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi. Buku ini membas beberapa bab: Bab. 1 Konsep dasar perilaku organisasi Bab. 2 Perilaku Individu Bab. 3 Kepribadian Bab. 4 Persepsi dan pembuatan keputusan individual Bab. 5 Motivasi Bab.…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-376-817-2
- Deskripsi Fisik
- vi, 194 hlm.il.;22 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 SIN p
Teori Organisasi; Struktur, Desain dan Aplikasi
Teori organisasi yang ada sekarang ini merupakan hasil dari proses evolusi. Selama beberapa dekade, para akademisi dan praktisi dari beberapa latar belakang dan prespektif telang mengkaji dan menganalisis organisasi-organisasi. Tujuan dari bab ini adalah memberikan gambaran singkat mengenai kontribusi-kontribusi tersebut serta bagaimana sampai pada keadaan sekarang. Tema utama dari penilaian …
- Edisi
- 3
- ISBN/ISSN
- 979-431-232-0
- Deskripsi Fisik
- xx, 551 hlm.; 14 x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.1 STE t
Komunikasi Organisasi
Komunikasi organisasi adalah bidang studi yang memiliki sejarah, tren, dan metodologi penelitian yang unik. Ketika memilih buku teks komunikasi organisasi yang baik, hal yang harus dipertimbangkan adalah menemukan buku yang kuat secara teori, terkini (up-to-date), dan relevan bagi para pembelajar, dan buku ini dipastikan mampu memenuhi kebutuhan itu dengan sejumlah alasan. Pertama, buku ini mem…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-218-349-0
- Deskripsi Fisik
- ix, 169 hlm.il.; 20.5 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.2 MOR k
Teori organisasi
Suatu organisasi dibentuk karena adanya suatu dorongan dari dalam diri sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Dengan mengikuti organisasi, masyarakat dapat mengaktualisasikan dirinya. Selain itu, masyarakat juga akan memiliki kemampuan lebih dibandingkan dengan mereka yang tidak pernah ikut organisasi, karena organisasi juga bisa melatih soft skill seseorang. Jadi, organisasi be…
- Edisi
- cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7060-60-4
- Deskripsi Fisik
- x + 180 hlm.; 23 cm.
- Judul Seri
- t
- No. Panggil
- 658.1 PUR t
Budaya Organisasi
Seringkali kita merasakan adanya perbedaan sikap dan perilaku khas yang muncul dari para karyawan, pimpinan maupun stakeholder internal dari suatu organisasi dibandingkan dengan organisasi lainnya. Apa saja ciri khas yang membedakan antara organisasi/perusahaan satu dengan organisasi lainnya? Buku ini membahas pentingnya peran budaya organisasi pada anggotanya dan peran budaya organisasi pada k…
- Edisi
- Ed. 1 Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-711-8
- Deskripsi Fisik
- viii, 124 hlm : ill. ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 302.35 ASR b
Etika Administrasi
Etika merupakan instrumen penting dalam masyarakat untuk menuntun tindakan atau perilaku agar mampu menjalankan fungsi dengan baik dan dapat lebih bermoral. Etika merujuk pada dua hal. Pertama, berkenaan dengan disiplin ilmu yang mempelajari nilai-nilai yang dianut oleh manusia beserta pembenarannya. Kedua, merupakan pokok permasalahan dalam disiplin ilmu itu sendiri yang berupa nilai-nilai keh…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-076-746-1
- Deskripsi Fisik
- xi, 289 hlm ; 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 351.1 KHA e
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah