Ditapis dengan
Sistem Informasi Manajemen Berbasis Komputer
dalam manajemen perusahaan sistem informasi manajemen sungguh merupakan sesuatu yang tidal dapat di abakan untuk membangun suatu sistem informasi manajemen. saat ini tidak lah terlalu repot karena telah di manfaatkannya kemajuan teknologi khusus nya teknologi komputer informatiak dan komunikasi manajer tidak perlu memahami secara detail tentang bagaimana memanfaatkan teknologi komputer inform…
- Edisi
- Edisi 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-098-052-5
- Deskripsi Fisik
- xi,275 hlm.; 23.5 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.4038 BAM s
Manajemen Agribisnis
Dengan diberlakukannya konsep otonomi daerah dengan kebijakan pembangunan ekonomi yang bottom-up, sektor-sektor ekonomi yang dikembangkan disetiap daerah harus dapat mendayagunakan sumber daya yang terdapat di daerah tersebut. Agribisnis yang merupakan suatu rangkaian sistem usaha berbasis pertanian harus mendapat perhatian penuh untuk mengembangkan sektor perekonomian. Para pelaku usaha agrib…
- Edisi
- Edisi 1 Cetakan 6
- ISBN/ISSN
- 978-979-010-173-9
- Deskripsi Fisik
- xii + 221 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 650 MUH m
Manajemen Manusia, Kualitas, Dan Perubahan
Manajemen menyentuh dan memengaruhi kehidupan hampir setiap manusia. Setiap organisasi dikelola dan diisi oleh manusia. Tanpa manusia, organisasi itu tidak ada. Mengelola sumber daya manusia, yang merupakan sumber daya yang paling vital, merupakan aktivitas sentral dan strategis. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) semakin besar nilai kontribusinya bagi kesuksesan suatu organisasi. Manajeme…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-205-940-5
- Deskripsi Fisik
- x + 566 hlm.; 17,6 x 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.31 KAS m
Pengantar Manajemen ( 3 in 1 )
Buku ini menyajikan ulasan manajemen secara lengkap yang meliputi : organisasi dan manajemen, adminstrasi, perencanaan, pengorganisasian, penggerakan atau mobilisasi, pengendalian, pemotivasian, kepemimpinan, perilaku organisasi, pengambilan keputusan, komunikasi dalam organisasi dan lain - lain. harapanya pembaca mampu memahami dan mempraktekkan manajemen dengan mudah.
- Edisi
- Edisi 1 Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-70569-1-6
- Deskripsi Fisik
- x + 182 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658 AND p
Manajemen Sumber Daya Manusia: Dilengkapi Contoh Impelementasi dari Perusahaa…
Dalam Mengelola sumber daya manusia dalam organisasi dibutuhkan ilmu manajemen sumber daya manusia yang akan memandu para praktisi dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM, sehingga dapat berperan aktif di dalan mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan. Buku Manajemn SDM ini berisi teori-teori, konsep perencanaan sumber daya manu…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-289-492-6
- Deskripsi Fisik
- vii, 108 Hlm., : 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SAF m
Pengantar Ilmu Manajemen Untuk Mahasiswa Dan Umum
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi. Buku ini memberikan pengantar tentang konsep-konsep dasar manajemen, termsauk peran manajer, fungsi-fungsi manajemen, dan proses pengambilan keputusan. Buku ini juga membahas berbagai teori dan pendekatan manajemen, serta berbagai gaa kepemimpinan dalam berbagai…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-164-034-5
- Deskripsi Fisik
- viii + 200 hlm.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.001 SAR p
Praktis & Mudah Menyusun Analisis Beban Kerja
Workload analysis atau analisis beban kerja adalah suatu cara yang digunakan oleh setiap perusahaan agar bisa menghitung beban kerja. Itu artinya, beban kerja akan dihitung dengan berdasarkan suatu posisi pekerjaan. Selain itu, analisis ini dilakukan agar bisa menentukan berapa orang pekerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Analisis beban kerja adalah serangkaian proses yang dilakukan dengan c…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-013-293-1
- Deskripsi Fisik
- ii + 110 hlm.; ilus.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUC p
Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi
karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. penegangan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan. manajemen sumber daya manusia MSDM sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaanterus di kembangkan hingga s…
- Edisi
- Edisi 17
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen Mutu Terpadu : Total Quality Management
Manajemen mutu terpadu adalah sistem nilai yang mendasar dan komprehensif untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan dalam jangka panjang dengan memberikan perhatian dan kepuasan kepada pelanggan, serta memenuhi kebutuhan stakeholders yang bersangkutan. Manajemen mutu terpadu membangun konsep kualitas, teamwork, produktivitas, dan pengertian serta kepuasan pelanggan. Manajemen mutu terpadu…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978--623-205-463-9
- Deskripsi Fisik
- vi + 282 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4013 TAT m
Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia : Cara Praktis Mengelola SDM dari G…
Sungguh mustahil, suatu perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkan di dalamnya. Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran mereka sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Sebab, mereka secara sadar menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini…
- Edisi
- cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-400-399-4
- Deskripsi Fisik
- x + 134 hlm.; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NAN b
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah