Sejalan dengan kemajuan dalam berbagai bidang sebagai hasil pembangunan, bidang pendidikan pun menga ami perkembangan. Jika pada zaman penjajahan dulu tugas guru dan kepala sekolah hanya melaksanakan petunjuk dan perintah dari atasan saja, kini tugas mereka-terutama tugas kepala sekolah—jauh lebih berat. Dari mereka pun, diharapkan adanya inisiatif. Namun, ini tidak berarti bahwa kita mengan …
Kebijakan publik adalah satu studi dalam bidang ilmu sosial yang berkembang sangat pesat. Ini karena kontribusi nyatanya kehidupan manusia sehingga banyak pihak berusaha untuk mendalami dan mempelajarinya. Berbagai masalah dan fenomena sosial yang terjadi dapat didekati dan (coba) diselesaikan dengan kebijakan publik. Namun menariknya, tidak semua pengambil atau pembuat keputusan (dedision-make…
Kebiajkan publik adalah penggerak seluruh kehidupan bersama, seluruh organisasi, baik pemerintah, bisnis, maupun nirlaba, disetiap negara. Itulah sebabnya, keunggulan suatu negara di tentukan apakah ia memiliki kebijakan publik yang unggul atau tidak. Ini pula yan menjelaskan kenapa indonesia mengalami kemerosotan dan tidak kunjung pulih secara penuh hingga dari ini. Salah satu sebab tepenting …
Kebijkan publik harus dikembangkan dengan mengedepankan perubahan di sektor publik dapat bergerak lebih cepat dari yang diusahakan oleh kebijakan publik sebelumnya. Kebijakan publik dengan demikian harus menghindari pola pikir ortodoks untuk menyelesaikan masalah publik yang kian kompleks dan rumit. Analisis kebijakan dinamis ini mendudukkan analisis kebijakan sbagai ranah nasional dan idealis …
Pembahasan pada Bab 1, 2 , dan Bab 3 mengalamim beberapa penyempurnaan materi, terutama dengan dimasukkanya unsur - unsur negara modern, dan beberpa pengertian lainnya. Buku ini berupayauntuk berusaha menjawab beberapa pertanyaan dasar mengenai apa itu negara, baik istilahnya maupun pengertiannya dari sudut pandang hakekat negara sejak zaman Yunani Kuno sampai dengan praktek ketatanegaraan zam…
Budaya organisasi berkaitan erat dengan pemberdayaan karyawan(employee empowerment) di sesuatu perusahaan semakin pesat budaya organisasi. semakin besar dorongan para karyawan untuk maju bersama dengan perusahaan. Berdasarkan hal tersebut. pengenalan. penciptaan. dan pengembangan budaya organisasi dalam suatu perusahaan mutlak diperlukan dalam rangka membangun perusahaan yang efektif dan efisie…
-Analisis kebijakan penataan sistem transportasi perkotaan - Yudiantarti Safitri - Mengolah hasil personnel assessment test dengan metode analytic network process - Riyanto - Analisa kepemimpinan dan perilaku birokrasi - Riyadi