Manajemen sumber daya manusia : strategi perubahan dalam meningkatkan kinerja…

Edisi

Cet. 3.

ISBN/ISSN

978-602-289-216-8

Deskripsi Fisik

268 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 EMR m

Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi

karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. penegangan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan. manajemen sumber daya manusia MSDM sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaanterus di kembangkan hingga s…

Komunikasi Bisnis : Teori dan Panduan Praktis untuk Profesional

Buku ini adalah panduan lengkap untuk Anda yang ingin menguasai komunikasi bisnis. Buku ini menjelajahi dunia komunikasi bisnis yang kompleks dan dinamis, menyediakan panduan komprehensif untuk memahami, menerapkan, dan meningkatkan keterampilan komunikasi di lingkungan profesional. Terdiri dari 15 bab, buku ini dirancang untuk membekali pembaca dengan pengetahuan mendalam tentang berbagai aspe…

Manajemen Sumberdaya Manusia

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan sistem yang sangat kompleks dan perlu pemahaman yang mendalam mengenai aspek-aspek dalam organisasi. Pada era internet seperti saat ini, organisasi dan bisnis harus berbasis informasi dan teknologi. Karenanya, agar organisasi atau perusahaan dapat bersaing dan bertahan dalam pasar modern, MSDM menjadi sangat penting. SDM yang memiliki pemikiran ino…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Dilengkapi Contoh Impelementasi dari Perusahaa…

Dalam Mengelola sumber daya manusia dalam organisasi dibutuhkan ilmu manajemen sumber daya manusia yang akan memandu para praktisi dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM, sehingga dapat berperan aktif di dalan mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan. Buku Manajemn SDM ini berisi teori-teori, konsep perencanaan sumber daya manu…

Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini

Buku ini membahas tentag beberapa hal, yaitu: - Lingkup sumber daya manusia (SDM) - EqualEmployment Opportunity (Kesamaan kesempatan untuk memperoleh pekerjaan) - Analisis dan desain pekerjaan - Perencanaan sumber daya - Rekrutmen - Penempatan sumber daya manusia - Pelatihan (Traning) - Penilaian kinerja - Pengembangan karyawan - Kompensansi - Insentif, Bonus dan komisi - Pelayanan …

Pengembangan sumber daya manusia : dari konsepsi, paradigma, dan fungsi sampa…

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-602-289-190-1

Deskripsi Fisik

v, 532 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 KAS p

Manajemen sumber daya manusia strategis : konsep, sejarah, model,strategi,dan…

Edisi

Ed.1 Cet.1.

ISBN/ISSN

978-623-01-0289-9

Deskripsi Fisik

ix, 590 hlm.il.; 24 Cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Kas m

Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM

karena lingkungan global yang semakin majemuk dan terus berkembang .kebutuhan akan pembelajaran dan pelatihan berkelanjutanmerupakan keharusan bagi perusahaan agar tetap kompetetif. perusahaan yang sukses beradaptasi dengan cepat karena karyawannya mendapat pelatihan secara berkelanjutan.

Manajemen Manusia, Kualitas, Dan Perubahan

Manajemen menyentuh dan memengaruhi kehidupan hampir setiap manusia. Setiap organisasi dikelola dan diisi oleh manusia. Tanpa manusia, organisasi itu tidak ada. Mengelola sumber daya manusia, yang merupakan sumber daya yang paling vital, merupakan aktivitas sentral dan strategis. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) semakin besar nilai kontribusinya bagi kesuksesan suatu organisasi. Manajeme…