Ditapis dengan
Lead Or Leave It To Millennials : Menumbuhkan Milenial menjadi Pemimpin Sejati
Sebagian besar profesional dan pekerja di sekitar kita sekarang adalah kaum milenial. Mereka adalah anak-anak muda yang lahir, tumbuh, dan berkembang dalam latar belakang yang dicirikan oleh pesatnya perkembangan dan fasilitas teknologi dan informasi. Maka tidak mengherankan, karakter dan nilai-nilai yang mereka anut pun, sering berbeda dengan anggapan-anggapan lama. Perbedaan-perbedaan itu …
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-602-052-257-9
- Deskripsi Fisik
- 141 hlm., 20cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 303.34 JAZ l
Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi
karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. penegangan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan. manajemen sumber daya manusia MSDM sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaanterus di kembangkan hingga s…
- Edisi
- Edisi 17
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen Mutu Terpadu : Total Quality Management
Manajemen mutu terpadu adalah sistem nilai yang mendasar dan komprehensif untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan dalam jangka panjang dengan memberikan perhatian dan kepuasan kepada pelanggan, serta memenuhi kebutuhan stakeholders yang bersangkutan. Manajemen mutu terpadu membangun konsep kualitas, teamwork, produktivitas, dan pengertian serta kepuasan pelanggan. Manajemen mutu terpadu…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978--623-205-463-9
- Deskripsi Fisik
- vi + 282 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4013 TAT m
Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia : Cara Praktis Mengelola SDM dari G…
Sungguh mustahil, suatu perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkan di dalamnya. Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran mereka sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Sebab, mereka secara sadar menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini…
- Edisi
- cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-400-399-4
- Deskripsi Fisik
- x + 134 hlm.; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NAN b
Manajemen Sumber Daya Insani
Buku Manajemen Sumber Daya Insani ini merupakan jawaban atas kebutuhan sajian materi tingkat dasar (pengantar) pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam. Harus diakui, tidak banyak buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang menggunakan pendekatan islami. Disusun sebanyak 14 bab dan terdiri atas alur proses dalam manajemen sumber daya manusia yang harus dipa…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-8423-03-3
- Deskripsi Fisik
- x + 174 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- Bahan Ajar Berbasis Riset ; Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia pada Perguruan Tinggi Keagamaan dan Umum
- No. Panggil
- 658.3 IUR m
Hukum Atas Kekayaan Intelektual
Istilah HAKI atau Hak Atas Kekayaan Intelektual merupakan terjemahan dari Intellectual Property Right (IPR). HAKI sudah diatur dalam undang-undang Nomor 7 Tahun 1994 mengenai pengesahan WTO (Agreement Establishing The World Trade Organization). Hak atas Kekayaan Intelektual adalah hak eksklusif yang diberikan lembaga hukum kepada seseorang atau sekelompok orang atas karya ciptanya. Buku Huku…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-376-774-8
- Deskripsi Fisik
- viii, 176 hlm ; 26 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 346.048 ARI h
Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM
karena lingkungan global yang semakin majemuk dan terus berkembang .kebutuhan akan pembelajaran dan pelatihan berkelanjutanmerupakan keharusan bagi perusahaan agar tetap kompetetif. perusahaan yang sukses beradaptasi dengan cepat karena karyawannya mendapat pelatihan secara berkelanjutan.
- Edisi
- Cet. 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-84-6
- Deskripsi Fisik
- viii + 240 hlm.; 16 x 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 KAS p c
Pengantar Perbankan Syari'ah
Bank syariah adalah bank yang melaksanakan kegiatan usaha berdasarkan prinsip Syariah. Prinsip Syariah sendiri adalah aturan perjanjian berdasarkan hukum Islam antara dua pihak atau lebih, termasuk bank untuk penyimpanan dana dan atau pembiayaan kegiatan usaha, atau kegiatan lainnya yang dinyatakan sesuai dengan Syariah. Prinsip Syariah dalam pengaplikasian penyimpanan dana dalam bank sendiri …
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-076-679-2
- Deskripsi Fisik
- 16 x 24 cm; xii + 432 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 297,273 MIA p
Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manajemen SDM yang efektif. Setiap organisasi tent…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-164-981-2
- Deskripsi Fisik
- xiv + 306 hlm.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SRI d
Manajemen Perkantoran Modern
Manajemen Perkantoran Modern berarti manajemen perkantoran terbaru/mutakhir, memanfaatkan sikap, pikiran tingkah laku modern. Ditunjang oleh pemanfaatan teknologi modern, yaitu teknologi terbaru/mutakhir yang sesuai dengan pembaharuan, sehingga sesuai dengan perkembangan zaman. Dengan menerapkan manajemen perkantoran modern: Terjadi perubahan luar biasa dalam proses implementasi fungsi manaj…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-538-463-2
- Deskripsi Fisik
- xv + 351 hlm., 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 651.3 SED m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah