Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia : Cara Praktis Mengelola SDM dari G…

Sungguh mustahil, suatu perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkan di dalamnya. Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran mereka sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Sebab, mereka secara sadar menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini…

Praktis & Mudah Menyusun Analisis Beban Kerja

Workload analysis atau analisis beban kerja adalah suatu cara yang digunakan oleh setiap perusahaan agar bisa menghitung beban kerja. Itu artinya, beban kerja akan dihitung dengan berdasarkan suatu posisi pekerjaan. Selain itu, analisis ini dilakukan agar bisa menentukan berapa orang pekerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Analisis beban kerja adalah serangkaian proses yang dilakukan dengan c…

Manajemen Pelatihan & Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kualitas organisasi sangat tergantung pada mutu SDM dalam organisasi tersebut. Tuntutan ini tidak terlepas dari tantangan-tantangan ekonomi yang mengglobal, dinamis, dan kompetitif. Salah satu fungsi manajemen SDM adalah training and development. Pelatihan dan pengembangan menjadi bagian utama strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, kemampuan, keahlian, dan perilaku karyawan. Buku Pelat…

Manajemen Sumber Daya Insani

Buku Manajemen Sumber Daya Insani ini merupakan jawaban atas kebutuhan sajian materi tingkat dasar (pengantar) pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam. Harus diakui, tidak banyak buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang menggunakan pendekatan islami. Disusun sebanyak 14 bab dan terdiri atas alur proses dalam manajemen sumber daya manusia yang harus dipa…

Fundamentals of human resource management (Ninth edition)

Edisi

Ed. 9.

ISBN/ISSN

978-1-266-10793-1

Deskripsi Fisik

xxvi, 582 hlm. il.; 25.5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 RAY f

Manajemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing (Edisi 6 Buku 1)

Materi yang di bahas dalam buku ini ialah: - Bab 1 Manajemen sumber daya manusia: Mencapai keunggulan bersaing Bagian 1 lingkungan sumber daya manusia - Bab 2 Manajemen sumber daya manusia strategis - Bab 3 Lingkungan hukum: peluang pekerjaan yang sama dan keselamatan - Bab 4 Analisis dan perancangan pekerjaan Bagian 2 Akusisi dan persiapan sumber daya manusia - Bab 5 Perencanaan sumbe…

Manajemen Sumber Daya Manusia : Mencapai Keunggulan Bersaing (Buku 2 Ed.6)

Dalam jangka panjang, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) sangat berkontribusi penting terhadap nilai dan kelangsungan hidup perusahaan. Definisi tentang nilai tidak hanya meliputi keuntungan, tetapi juga tingkat pertumbuhan dan kepuasan kerja karyawan, berbagai peluang pekerjaan tambahan, perlindungan terhadap lingkungan, dan kontribusinya terhadap berbagai program kemasyarakatan. Para manaj…

(PASCA) Memahami Good Governance; dalam Persepektif Sumber Daya Manusia

Edisi

Edisi Pertama Cetakan 1

ISBN/ISSN

979-970-889-3

Deskripsi Fisik

xx; 378 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 351 AMB m c.1

Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks …

pembahasan buku ini meliputi upaya meningkatkan kualitas organisasi publik dalam arti proses atau dinamis, serta di lengkapi dengan MSDM yang lebih menekankan nilai kemanusian. titik tekan MSDM yang didiskusikan meliputi orientasi dua arah, yaitu dikaitkan dengan persoalan organisional dan anggotanya. keduanya akan menjadi sinergi yang mengarah kepada pencapaian tujuan pemerintah dan keseja…

Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manajemen SDM yang efektif. Setiap organisasi tent…