Pemahaman Administrasi, Organisasi, dan Manajemen

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pen-dekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengem-hangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Mana-jemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya. Buku ini membaha…

(FISIP) Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini menguraikan tentang pengembangan Sumber Daya Manusia , pentingnya pendidikan dan pelatihan bagi SDM, faktr-faktor yang mempengaruhi pengembangan SDM, Batas Pendidikan dan pelatihan, jenis dan metode pelatihan, tujuan pendidikan dan pelatihan, klasifikasi pengukuran dan evaluasi pendidikan, institusi pengembangan SDM, pengembangan diri dan karier, determinan pengembangan karier dll.

(FISIP) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan

Tantangan global yang mungkin akan kita rasakan sebagai pukulan yang mengejutkan itu akan berkurang bila jauh hari sebelumnya kita antisipasi. Kita perlu memiliki kemampuan dan visi untuk mengembangkan strategi bisnis. Menghadapi transformasi bisnis besar-besaran itu adalah tugas kita untuk mempersiapkan diri untuk memiliki keunggulan kompetitif. Untuk itu kita perlu membenahi manajemen SDM seh…

Manajemen sumber daya manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Banyak yang telah berubah di dunia sejak penulisan edisi kesembilan buku ini. Penulis menyaksikan dan mengalami sendiri dampak merusak yang Alam timbulkan pada MSDM ketika Badai Rita melanda kampung halamannya pada 2005. Beberapa contoh yang disajikan dalam buku ini merupakan fakta…

Manajemen SDM dan Karyawan : strategi pengelolaan SDM dan karyawan dengan pen…

Mustahil perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkan di dalamnya. Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran karyawan sangat esensial untuk kemajuan perusahaan. Merekalah yang menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini lebih memfokuskan pembahasa…

Strategic human resource management : a guide to action. 3rd ed.

Edisi

Edisi 3

ISBN/ISSN

0-7494-4511-4

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

EB 658.3'01 MIC s

(E-BOOK) Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5621-47-5

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

EB 658.3 SIT m

Manajemen sumber daya manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-731-089-2

Deskripsi Fisik

260 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 FAU m

Manajemen Sumber Daya Manusia - Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Komp…

Sejak lahir, manusia telah dikaruniai dengan tridaya, yang terdiri dari unsur-unsur cipta, rasa, karsa dan merupakan "energi" yang bersifat potensial. Namun, banyak yang tidak menyadari karunia ini sehingga dalam menjalani kehidupan tidak mendayagunakan dan mengembangkan "energi" ini agar dapat memberi manfaat yang lebih besar bagi diri, keluarga dan masyarakat pada umumnya. Motivasi, kepuasan…

(Tesis) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pega…

ABSTRAK Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pgawai Pada biro organisasi sekertariat daerah provinsi lampung Oleh Riche rahmawaty sumaka Tujuan penelitian ini adalah :a) untuk mengetahui,menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawa…