Jurnal Dinamika Hukum adalah wadah informasi dan komunikasi di bidang hukum yang berisi artikel ilmiah hasil penelitian, gagasan konseptual, resensi buku dan kajian lain yang berkaitan dengan ilmu hukum. Volume 12 no.2, Mei 2012 berisi tulisan berjudul : * Penyelesaian Sengketa Informal Berbasis Komunitas Adat Terpencil Di Kepulauan Kangean (Pilihan Hukum dan Posisi dalam Sistem Hukum Negara…
Jurnal Masalah-Masalah Hukum Jilid 45 No.3, Juli 2016 berisi: * Pendekatan Filsafat Ilmu Dalam Uji Konstitusionalitas Tembak Mati Sebagai Eksekusi Pidana Mati (Telaah Putusan Mahkamah Konsitusi No. 21/Puu-Vi/2008) - Muhammad Kadafi, pp. 164-172 * Problematika Pembebanan Hak Tanggungan Dengan Objek Tanah Yang Belum Bersertipikat - Siti Malikhatun Badriyah, pp. 173-180 * Urgensi Diterapkann…
Jurnal Dinamika Hukum adalah wadah informasi dan komunikasi di bidang hukum yang berisi artikel ilmiah hasil penelitian, gagasan konseptual, resensi buku dan kajian lain yang berkaitan dengan ilmu hukum. Volume 10 no.3, September 2010 berisi tulisan berjudul : * Pendayagunaan Teknologi Informasi Dalam Pemberdayaan Masyarakat Untuk Mengawasi Bekerjanya Sistem Peradilan Pidana di Jawa Tengah -…
Pengadilan HAM sebagi pengadilan di lingkungan peradilan umum merupakan proses peradilan di Indonesia yang paling banyak mendapat sorotan publik, baik di dalam negri maupun masyarakat internasional. Perhatian publik yang intens terjadap proses peradilan HAM di Indonesia itu terutama hal-hal yang bersifat positif dan negatif. Untuk memperoleh pemahaman yang jelas dan utuh mengenai proses perad…
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Banyak yang telah berubah di dunia sejak penulisan edisi kesembilan buku ini. Penulis menyaksikan dan mengalami sendiri dampak merusak yang alam timbulkan pada MSDM ketika Badai Rita melanda kampung halamannya pada 2005. Beberapa contoh yang disajikan dalam buku ini merupakan fakt…
Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen , khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karyawan dapat berkembang lebih cepat sesuai dengan harapan. Salah satu penyebab rendahnya kinerja para karyawan Indonesia ialah evaluasi kerja mereka tidak dilaksanakan secara sistematis dan tidak mengac…
Luasnya permasalahan di bidang sumber daya manusia (SDM) mengharuskan organisasi membatasi ruang gerak dan aktivitasnya pada aspek-aspek penting dari manajemen sumber daya manusia itu sendiri. Oleh karena itu, pada penyusunan buku ini akan diuraikan masalah-masalah pokok dalam SDM dan batasan-batasannya. Dengan memahami proses dalam manajemen sumber daya manusia, pembaca khususnya mahasiswa S1 …
Menulis bak sebuah senjata yang harus terus diisi amunisi. amunisi dari seorang penulis adalah membaca. dengan membaca, seorang penulis dapat menuangkan ide-ide dan gagasannya dalam sebuah tulisan. tulisan inilah yang nantinya akan menajdi sebuah karya. buku ini mrupakan pedoman dan apliaksi dari karya tulis ilmiah, sehingga bisa i jadikan referensi bagi rekan guru, dosen, mahasiswa, dan masya…