Manajemen Sumber Daya Manusia

dalam ere moderansi seperti sekarang ini,sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. karena itu, sumber daya manusia perlu dimanai secara optimal sehingga kuantitas dan kualitas SDM yang ada dalam organisasi benar benar sesuai dengan kebutuhan dan bisa menjadi aset organisasi dalam memengangkan persaingan bisnis. Dalam …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur dalam organisasi dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi. SDM dapat disebut juga sebagai personil, tenaga kerja, pekerja, karyawan, potensi manusiawi sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. Atau potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal nonmaterial dalam organisasi bisnis, yang dapat …

Manajemen Sumber Daya Manusia

dalam organisasi modern, peran sentral manusia dalam pencapaian tujuan tujuan organisasi , tak terbantahkan . konsekuensinya adalah di butuhkannya anggota organisasi atau sumber daya manusia yang tidaksaja berkemampuan tetapi memiliki motivasi tinggi dan beretika .di sinilah kemudia.,manajemen sumber daya yang efektif menjadi sangat penting dalam intensitas dan cakupan yang beragam aktifitas…

(FISIP) Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua)

Buku manajemen sumber daya manusia ini hendak berkontribusi, betapapun kecilnya, dalam upaya penyebarluasan pengetahuan dasar tentang fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia, khususnya bagi para mahasiswa yang sedang belajar bisnis dan manajemen.

(PASCA) Manajemen Sumber Daya Manusia; Menghadapi Abad ke-21 (jil.1)

Edisi

Edisi 6 Jilid 1

ISBN/ISSN

979-411-503-7

Deskripsi Fisik

448 hlm; 17,5 X 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 RAN m

Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori dan Aplikasi

Ilmu manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kajian yang begitu tinggi peminatnya dan banyak pihak yang sangat antusias mempelajarinya. Bukan hanya bagi kalangan akademisi namun juga para praktisi bisnis. Salah satu alasan yang paling mendasar disebabkan keinginan yang begitu besar untuk membangun divisi sumber daya manusia yang mampu mendukung perusahaan untuk bisa bersaing secara m…

(PASCA) Riset Sumber Daya Manusia

Edisi

Cetakan Ketujuh

ISBN/ISSN

979-605-862-6

Deskripsi Fisik

320 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.07 HUS r

Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan; Paradigma Positivistik dan Berb…

Edisi

Edisi 1 Cetakan 1

ISBN/ISSN

978-979-769-149-3

Deskripsi Fisik

xii, 246 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.07 HUS d

(PASCA) Human Resource Management

Edisi

Edisi 4

ISBN/ISSN

02-05-12121-7

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 WAY h

(PASCA) Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Banyak yang telah berubah di dunia sejak penulisan edisi kesembilan buku ini. Penulis menyaksikan dan mengalami sendiri dampak merusak yang alam timbulkan pada MSDM ketika Badai Rita melanda kampung halamannya pada 2005. Beberapa contoh yang disajikan dalam buku ini merupakan fakt…