Ditapis dengan
Pengantar Ilmu Manajemen Untuk Mahasiswa Dan Umum
Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan pengendalian sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi. Buku ini memberikan pengantar tentang konsep-konsep dasar manajemen, termsauk peran manajer, fungsi-fungsi manajemen, dan proses pengambilan keputusan. Buku ini juga membahas berbagai teori dan pendekatan manajemen, serta berbagai gaa kepemimpinan dalam berbagai…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-164-034-5
- Deskripsi Fisik
- viii + 200 hlm.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.001 SAR p
Praktis & Mudah Menyusun Analisis Beban Kerja
Workload analysis atau analisis beban kerja adalah suatu cara yang digunakan oleh setiap perusahaan agar bisa menghitung beban kerja. Itu artinya, beban kerja akan dihitung dengan berdasarkan suatu posisi pekerjaan. Selain itu, analisis ini dilakukan agar bisa menentukan berapa orang pekerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Analisis beban kerja adalah serangkaian proses yang dilakukan dengan c…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-013-293-1
- Deskripsi Fisik
- ii + 110 hlm.; ilus.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SUC p
Manajemen Pelatihan & Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kualitas organisasi sangat tergantung pada mutu SDM dalam organisasi tersebut. Tuntutan ini tidak terlepas dari tantangan-tantangan ekonomi yang mengglobal, dinamis, dan kompetitif. Salah satu fungsi manajemen SDM adalah training and development. Pelatihan dan pengembangan menjadi bagian utama strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, kemampuan, keahlian, dan perilaku karyawan. Buku Pelat…
- Edisi
- Cet 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-376-839-4
- Deskripsi Fisik
- viii + 168 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.621598 BAK m
Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi
karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. penegangan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan. manajemen sumber daya manusia MSDM sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaanterus di kembangkan hingga s…
- Edisi
- Edisi 17
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- xi, 275 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL m
Manajemen Mutu Terpadu : Total Quality Management
Manajemen mutu terpadu adalah sistem nilai yang mendasar dan komprehensif untuk meningkatkan kinerja secara berkelanjutan dalam jangka panjang dengan memberikan perhatian dan kepuasan kepada pelanggan, serta memenuhi kebutuhan stakeholders yang bersangkutan. Manajemen mutu terpadu membangun konsep kualitas, teamwork, produktivitas, dan pengertian serta kepuasan pelanggan. Manajemen mutu terpadu…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978--623-205-463-9
- Deskripsi Fisik
- vi + 282 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.4013 TAT m
Buku Pintar Manajemen Sumber Daya Manusia : Cara Praktis Mengelola SDM dari G…
Sungguh mustahil, suatu perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkan di dalamnya. Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran mereka sangat penting untuk kemajuan perusahaan. Sebab, mereka secara sadar menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini…
- Edisi
- cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-400-399-4
- Deskripsi Fisik
- x + 134 hlm.; 20 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 NAN b
Manajemen Sumber Daya Insani
Buku Manajemen Sumber Daya Insani ini merupakan jawaban atas kebutuhan sajian materi tingkat dasar (pengantar) pada mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam. Harus diakui, tidak banyak buku Manajemen Sumber Daya Manusia yang menggunakan pendekatan islami. Disusun sebanyak 14 bab dan terdiri atas alur proses dalam manajemen sumber daya manusia yang harus dipa…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-8423-03-3
- Deskripsi Fisik
- x + 174 hlm.; 25 cm
- Judul Seri
- Bahan Ajar Berbasis Riset ; Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia pada Perguruan Tinggi Keagamaan dan Umum
- No. Panggil
- 658.3 IUR m
Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM
karena lingkungan global yang semakin majemuk dan terus berkembang .kebutuhan akan pembelajaran dan pelatihan berkelanjutanmerupakan keharusan bagi perusahaan agar tetap kompetetif. perusahaan yang sukses beradaptasi dengan cepat karena karyawannya mendapat pelatihan secara berkelanjutan.
- Edisi
- Cet. 2
- ISBN/ISSN
- 978-602-8800-84-6
- Deskripsi Fisik
- viii + 240 hlm.; 16 x 24 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658.3 KAS p c
Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manajemen SDM yang efektif. Setiap organisasi tent…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-623-164-981-2
- Deskripsi Fisik
- xiv + 306 hlm.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 SRI d
Manajemen Perkantoran Modern
Manajemen Perkantoran Modern berarti manajemen perkantoran terbaru/mutakhir, memanfaatkan sikap, pikiran tingkah laku modern. Ditunjang oleh pemanfaatan teknologi modern, yaitu teknologi terbaru/mutakhir yang sesuai dengan pembaharuan, sehingga sesuai dengan perkembangan zaman. Dengan menerapkan manajemen perkantoran modern: Terjadi perubahan luar biasa dalam proses implementasi fungsi manaj…
- Edisi
- Cet.1
- ISBN/ISSN
- 978-979-538-463-2
- Deskripsi Fisik
- xv + 351 hlm., 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 651.3 SED m
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah