Budaya Organisasi

Seringkali kita merasakan adanya perbedaan sikap dan perilaku khas yang muncul dari para karyawan, pimpinan maupun stakeholder internal dari suatu organisasi dibandingkan dengan organisasi lainnya. Apa saja ciri khas yang membedakan antara organisasi/perusahaan satu dengan organisasi lainnya? Buku ini membahas pentingnya peran budaya organisasi pada anggotanya dan peran budaya organisasi pada k…

Etika Administrasi

Etika merupakan instrumen penting dalam masyarakat untuk menuntun tindakan atau perilaku agar mampu menjalankan fungsi dengan baik dan dapat lebih bermoral. Etika merujuk pada dua hal. Pertama, berkenaan dengan disiplin ilmu yang mempelajari nilai-nilai yang dianut oleh manusia beserta pembenarannya. Kedua, merupakan pokok permasalahan dalam disiplin ilmu itu sendiri yang berupa nilai-nilai keh…

Manajemen operasional

Manajemen Operasional adalah serangkaian aktivitas yang menghasilkan nilai dalam bentuk barang dan jasa dengan mengubah input menjadi output. Dikatakan input data berupa bahan baku, tenaga kerja, modal, maupun informasi yang dibutuhkan untuk proses produksi. Pada buku ini Manajemen Operasional ini terdiri dari VII Bab. Bab I Ruang Lingkup Manajemen Operasional Bab II Konsep Produksi Bab III…

Perilaku Organisasi : Konsep dasar dan aplikasinya

Buku ini membahas mengenai konsep dasar dan aplikasi dari perilaku organisasi yang memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai pentingnya faktor perilaku manusia dalam kegiatan organisasi. Beberapa hal yang diuraikan dalam buku ini, antara lain perilaku individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam organisasi, persepsi dan komunikasi, motivasi dalam organisasi, serta kepemimpinan dan kek…

Pengantar Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Pengantar Studi Ilmu Administrasi Bisnis selain bicara konsep dasar bisnis atau organisasi bisnis serta administrator bisnis juga banyak berkaitan bagaimana memilih/mendirikan bisnis, mengelola/menjalankan dan mengembangkan bisnis/organisasi bisnis atau badan usaha (business interprise). Masing-masing pokok bahasan akan diuraikan satu eprsatu. bisnis lahir dari sebuah gagasan , mengenali pelua…

Pemerintahan Dalam Perspektif Manajemen, Organisasi, Administrasi, Dan Kepemi…

Pemerintahan merupakan ilmu populer yang sudah, sedang, dan akan terus dibicarakan dalam setiap kesempatan. Membedah Pemerintahan dalam Prespektif Manajemen, Organisasi, Administrasi, dan Kepemimpinan akan mengantarkan ke dalam pemahaman yang utuh dan menyeluruh. Buku spesial yang ada di hadapan anda ini hadir untuk membahas, mengupas dan memberikan pemahaman secara mendalam serta menyeluruh…

Perilaku Organisasi

Edisi

Cetakan Kedua

ISBN/ISSN

979-843-361-5

Deskripsi Fisik

ix, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 YAY p

Pengantar Teori & Perilaku Organisasi

Teori organisasi mempelajari kinerja sebuah organisasi.dengan memahami teori organisasi,anda dapat mengetahui dan menjalankan organisasi dan mengaktualisasikan visi dan misi organisasi anda. Jika anda menguasai teori organisasi,otomatis anda mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini: Bagaimana sumber daya manusia (SDM) organisasi anda melaksanakan kegiatan yang efektif dan efisien? Bag…

Perilaku Organisasi Di Era Revolusi Industri 4.0

Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk m…

Soal-Jawab Perilaku Organisasi : Edisi Lengkap, Mudah, dan Praktis

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…