Perilaku organisasi dalam pendidikan

Kajian mengenai perilaku manusia saat ini akan terlepas dari keterhubungan dan pengaruhnya (interaksi) dengan lingkungannya. untuk dapat memahami mengenai perilaku organisasi secara tepat, terlebih dahulu harus di pahami beberapa konsep terkait dengan perilaku organisasi namun, sampai saat ini buku referensi yang ada dalam bidang perilaku organisasi masih bersifat, umum, belum sampai pada kekhu…

Perilaku organisasi

Tujuan disusun Buku ini adalah untuk menambah khasanahdan wawasan ilmu pengetahuan psikologi khsusunya psikologi dan organisasi, membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi. Buku ini membas beberapa bab: Bab. 1 Konsep dasar perilaku organisasi Bab. 2 Perilaku Individu Bab. 3 Kepribadian Bab. 4 Persepsi dan pembuatan keputusan individual Bab. 5 Motivasi Bab.…

Perilaku Organisasi

Perilaku organisasi adalah sebuah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi. Perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu, kelompok, dan struktur dalam rangka membuat organisasi berjalan secara lebih efektif. Jadi, secara spesifik, perilaku organisasi terkait dengan studi mengenai apa yang dilaku…

Perilaku Organisasi : Organizational Behavior - Edisi 9 Buku 1

Manusia merupakan aset penting dalam menghadapi tantangan berat masa kini. Kesuksesan dan kegagalan organisasi bergantung pada kemampuan manusia untuk menarik, membangun, mempertahankan, mendorong, dan menggerakkan berbagai tipe orang yang ahli di bidangnya (dan melakukannya dengan cara yang pantas). Faktor manusia menjadi penentu untuk segalanya. Memahami lebih dalam tentang perilaku organisas…

Organizational Behavior

A streamlined presentation of key organizational behavior concepts Currently in use at more than 500 colleges and universities worldwide, Essentials of Organizational Behavior, 15th Edition teaches students how to communicate and interact within organizations. The text uses real-world scenarios and offers comprehensive coverage of key organizational behavior concepts that resonate with student…

Perilaku Organisasi : Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi

Materi yang di bahas dalam buku ini ialah : Bagian 1 Dasar- dasar perilaku organisasi - bab 1 Pengantar Perilaku organisasi - Bab 2 Lingkungan yang dinamis Bagian 2 organisasi dan individu - Bab 3 Perilaku individu - Bab 4 Motivasi Individual - Bab 5 Kinerja Individual - Bab 6 Menghargai kinerja individual - Bab 7 Manajemen Stres - Bab 8 Pemecahan masalah dan pengembilan keputusan …

Metode Penelitian Komunikasi : Dilengkapi Contoh Analisis Statistik

Perhatian pada penelitian ilmu komunikasi bukanlah monopoli ilmuwan.pihak legislative dan eksekutif perlu meyakini tingkat efek komunikasi massa untuk menyusun undang-undang atau menetapkan kebijaksanaan.para pendidik mencari kemungkinan penggunaan media komunikasi untuk tujuan-tujuan instruksional.pemasang iklan tentu ingin mengetahui efektivitas iklan yang dipasangnya.surat-surat kabar ingin …

Perilaku dan Budaya Organisasi

Dengan diberlakukannya AFTA sejak tahun 2003, bangsa Indonesia dituntut untuk siap menghadapi pasar bebas. Secara psikologis, sebenarnya pasar global terjadi karena perubahan pola hidup masyarakat dalam memenuhi kebutuhan hidupnya. Tentu saja, perubahan tersebuh berpengaruh pada kehidupan sosial budaya masyarakat. Untuk itu, kualitas sdm suatu organisasi perlu terus ditingkatkan agar mampu memp…

Perilaku Dalam Organisasi

Perilaku organisasi adalah merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisiplin yang didedikasikan untuk memahami, menjelaskan dan memperbaiki perilaku dalam hubungan antara individu, kelompok, dan organisasi. Perilaku organisasi bersumber pada berbagai ilmu dasar lainnya seperti psikologi, psikologi sosial, sosiologi, antropologi, politik, ekonomi, dan manajemen seperti dikemukakan oleh St…

(FISIP KOM) Komunikasi Massa Pengantar Teoritis

Edisi

1

ISBN/ISSN

978-979-9203-46-5

Deskripsi Fisik

135 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FISIP 302.23 FAJ k c.1