bagian awal buku ini di mulai dengan mereview kembali tentang manusia sebagai mahluk sosial yang tidak hidup sendiri, seingga dalam hidupnya membutuhkan dan bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. bentuk awal inilah yang kemudian menjadi cikalbakal organisasi dimana pekembanagan nya sejalan dengan perkembangan peradaban. dalam berorganisasi pegawai atau anggota organisasi di kelomp…
manajemen stratejik harus bermuara sebagai pengambil keputusan stratejik yang diikuti perencaan implementasi pengawasan stratejik supaya organisasibaik bisnis maupun publik mempunyai keungulan paripurna memenangkan persaingan khusunya dalam asean free trade apalagi perdagangan bebas global. visi dan misi presiden ri akan menghadapi tantangan berat dari pedagang bebas bila visi dan misi ter…
perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdi-sipliner. karena itu, seperti yang di kemukakan oleh sejumlah pakar seperti stephen p.robbins, timothy A. judge jerald greenberg, danrobert A, baron ,perilaku organisasi menerapkan berbagai sumber ilmu mulai daripsikologi, psikologi antropologi, politik, ekonomi hinga manajemen dalam studinya sebagai sebuah studi, perilak…
step-by-step guide to successfully transforming any organization It is well recognized that succeeding at innovation is fundamental in today's hyper-competitive global marketplace. It is the only way to outperform current and emerging competitors sustainably. But what we call "innovation" is messy and difficult and too often lacks the rigor and discipline of other management processes. The I…
BAB 1. MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: KONSEP DAN TANTANGAN Pengertian manajemen sumber daya manusia; Organisasi manajemen personalia; Tantangan-tantangan lingkungan eksternal; Tantangan-tantangan organisasional; Berbagai perkembangan baru dalam manajemen personalia dan sumberdaya manusia BAB 2. DESAIN PEKERJAAN DAN INFORMASI ANALISIS PEKERJAAN Elemen-elemen desain pekerjaan; Trade-offs kepe…
Buku yang berjudul " Manajemen Kompensasi" ini secara komprehensif menyajikan tentang pendahuluan meliputi pengertian manajemen kompensasi upah, keamanan dan kesehatan meliputi kompensasi upah, kompensasi keamanan, kompensasi kesehatan. kompensasi insentif, meliputi pengertian insentif, tujuan insentif, dan jenis jenis insentif; Kompensasi tunjangan dan kompensasi gaji meliputi pengertian gaji,…
Creativity and innovation are the keys to both organizational growth and successful careers. People understand this, but they do not know how to unleash their natural creative potential. Drawing upon his twenty-two years of first-hand experience helping FedEx grow into a global icon and the last ten years consulting around the world, Madan Birla provides proven and practical answers. Readers wi…
praktikum manajemen keuangan merupakanmata kuliah manajemen keuangan. oleh karena itu, dalampraktikum ini bahan yang di gunakan meliputi konsep konsep dalammanajemen keuangan yang di olah dengan menggunakan komputer. dengan menyelesaikan seluruh kegiatan dalam praktikum komputasi keuangan ini .di harapkan mahasiswa terampil mengaplikasikan berbagai konsef manajemen keuangan sesuai dengan fun…