(E-BOOK Adm Bisnis) HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Edisi

--

ISBN/ISSN

978–0–415–38364–6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

EB 620 CHR h

Human Resource Management : The Key Concepts

This book is about human resource management (HRM). Each of the 50 essays or ‘key concepts’ that comprise the core of the book says something significant about what HRM is, has been, and is becoming. This introduction gives context to the concepts discussed in this book by giving a brief definition of HRM as a concept and by highlighting some of the current debates in the combined fiel…

Manajemen Sumber Daya Manusia The Key Concepts

Buku ini merupakan suatu permulaan yang baik untuk mengembangkan pengertian mengenai isu-isu penting dan tantangan-tantangan pada bidang manajemen sumber daya manusia. Buku ini merupakan buku wajib bagi para pelajar bisnis dan manager profesional yang sibuk. Manajemen sumber daya manusia: The Key Concepts adalah suatu arahan yang ringkas, terkini dan bebas jargo yang menckup praktik utama dan …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Pesatnya persaingan dunia bisnis mengakibatkan peranan Sumber Daya Manusia (SDM) kian penting dan strategis karena potensi besarnya untuk menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi. Organisasi yang berorientasi pada profi t maupun nirlaba untuk dapat bertahan harus dapat bekerja secara efektif dan efi sien. Untuk mewujudkan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia(SDM) yang cakap, berk…

(FISIP) Pengembangan Sumber Daya Manusia

Buku ini menguraikan tentang pengembangan Sumber Daya Manusia , pentingnya pendidikan dan pelatihan bagi SDM, faktr-faktor yang mempengaruhi pengembangan SDM, Batas Pendidikan dan pelatihan, jenis dan metode pelatihan, tujuan pendidikan dan pelatihan, klasifikasi pengukuran dan evaluasi pendidikan, institusi pengembangan SDM, pengembangan diri dan karier, determinan pengembangan karier dll.

Manajemen sumber daya manusia : strategi perubahan dalam meningkatkan kinerja…

Edisi

Cet. 3.

ISBN/ISSN

978-602-289-216-8

Deskripsi Fisik

268 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 EMR m

Manajemen Sumber Daya Manusia : Edisi Revisi

karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. penegangan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi atau perusahaan. manajemen sumber daya manusia MSDM sebagai suatu bidang studi yang khusus mempelajari peranan dan hubungan manusia dalam mencapai tujuan organisasi atau perusahaanterus di kembangkan hingga s…

Manajemen Sumberdaya Manusia

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan sistem yang sangat kompleks dan perlu pemahaman yang mendalam mengenai aspek-aspek dalam organisasi. Pada era internet seperti saat ini, organisasi dan bisnis harus berbasis informasi dan teknologi. Karenanya, agar organisasi atau perusahaan dapat bersaing dan bertahan dalam pasar modern, MSDM menjadi sangat penting. SDM yang memiliki pemikiran ino…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Dilengkapi Contoh Impelementasi dari Perusahaa…

Dalam Mengelola sumber daya manusia dalam organisasi dibutuhkan ilmu manajemen sumber daya manusia yang akan memandu para praktisi dan akademisi untuk melihat hal menarik apa saja yang dapat diterapkan dalam pengelolaan SDM, sehingga dapat berperan aktif di dalan mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan. Buku Manajemn SDM ini berisi teori-teori, konsep perencanaan sumber daya manu…

Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini

Buku ini membahas tentag beberapa hal, yaitu: - Lingkup sumber daya manusia (SDM) - EqualEmployment Opportunity (Kesamaan kesempatan untuk memperoleh pekerjaan) - Analisis dan desain pekerjaan - Perencanaan sumber daya - Rekrutmen - Penempatan sumber daya manusia - Pelatihan (Traning) - Penilaian kinerja - Pengembangan karyawan - Kompensansi - Insentif, Bonus dan komisi - Pelayanan …