ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pengairan Dan Pemukiman Satuan Kerja Perencanaan Dan Pengendalian Di Provinsi Lampung. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 37 pegawai Dinas Pengairan dan Pemukiman Satuan Kerja Perencanaan Dan Pengendalian Di Provinsi Lampung. …
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA PENDAMPING DESA TERHADAP KINERJANYA DALAM GERAKAN MEMBANGUN DESA SAI BUMI RUWA JURAI DI KABUPATEN TANGGAMUS Oleh: HERUDI Pembangun diartikan sebagai suatu proses perubahan sosial dan material (termasuk bertambah besarnya keadilan, kebebasan dan kualitas lainnya yang dihargai) untuk mayoritas rakyat melalui kontrol yang lebih besar yang mereka peroleh te…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PROMOSI JABATAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI LAMPUNG Oleh: Elisa Novriana Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, promosi jabatan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Lampung. …
ABSTRAK KOHAR.NPM.15.11.54.055. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Pringsewu. Di Bawah Bimbingan: Dr. Budhi Waskito, S.Hut.,M.Si. dan Dr.Herry G.Soedarsa,M.Si.Ak. Kinerja merupakan perilaku yang ditampilkan sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai dalam bekerja sesuai perannya dala…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA BAGIAN KEUANGAN (STUDI PADA BAGIAN KEUANGAN RSUD dr.H.ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG) Oleh FATMA KIRANA Salah satu dorongan seseorang untuk meningkatkan kinerjanya pada suatu organisasi adalah adanya kompensasi, sudah menjadi sifat dasar dari manusia pada umumny…
PENGARUH KOMPETENSI TEKNIS, KREDIBILITAS, DAN GENDER PETUGAS PAJAK TERHADAP PERILAKU KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM PROGRAM TAX AMNESTY DI BANDAR LAMPUNG Oleh: Juliaty Ardarina Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi teknis, kredibilitas dan gender petugas pajak terhadap perilaku kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam program tax amnes…
ABSTRAK Eliya sari. Analisis Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Krui Kabupaten Pesisir barat. Dibawah bimbingan Dr.HM.Achmad Subing. SE., M. Si sebagai Pembimbing I dan Dr. Defrizal, MM, selaku pembimbing II. Kepemimpinan adalah proses kegiatan seseorang yang memiliki kemampuan untuk m…
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, RESPONSIF KERJA, DAN COURTESY KERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN RESERVASI PADA ASTON LAMPUNG CITY HOTEL Oleh: Refyna Anindya Wirawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, responsive dan courtesy terhadap kualitas pelayanan reservasi pada Aston Lampung City Hotel. …
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN (BPMP) KOTA BANDAR LAMPUNG Oleh LIVIA JULIANDA Kinerja pegawai adalah hal yang paling penting untuk diperhatikan organisasi, karena dapat mempengaruhi tercapainya tujuan dan kemajuan organisasi untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan global yang sering berubah atau tidak stabil. …
ANALISIS PERSEDIAAN MINYAK KELAPA SAWIT, INTI SAWIT DAN BUNGKIL TERHADAP LABA KOTOR PADA PT.TUNAS BARU LAMPUNG,Tbk-CABANG LAMPUNG Oleh Agus Taufik Dibawah bimbingan : Dr. Agus Purnomo,M.M dan Drs.Syamsu Rizal,M.Si,AK,CA Penelitian dan analisis ini dilakukan karena adanya suatu fenomena bahwa hubungan antara persediaan barang jadi dan laba kotor adalah positif atau berbanding lurus dan hal …