Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dapat dianggap sebagai area manajemen yang paling menarik dalam dunia bisnis. Banyak yang telah berubah di dunia sejak penulisan edisi kesembilan buku ini. Penulis menyaksikan dan mengalami sendiri dampak merusak yang Alam timbulkan pada MSDM ketika Badai Rita melanda kampung halamannya pada 2005. Beberapa contoh yang disajikan dalam buku ini merupakan fakta…
Mustahil perusahaan berjalan tanpa adanya sumber daya manusia (SDM) yang mengerakkan di dalamnya. Sumber daya inilah yang akhirnya disebut karyawan dalam suatu perusahaan. Peran karyawan sangat esensial untuk kemajuan perusahaan. Merekalah yang menggerakkan sistem perusahaan, membentuk jaringan, menciptakan citra secara sinergi demi kelangsungan perusahaan. Buku ini lebih memfokuskan pembahasa…
globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia SDM setiap organisasi di tuntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehinggga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis,. tuntutan SDM yang berkualitas dan berdaya saing bukan hanya merupakan tunt…
buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal disamping itu juga di uraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja manajemen kiinerja dan panduan evaluasi kinerja. balanced scorerard, upaya peningkatan motivasi kerja dan pengembangan kecerdasan emosi d…
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu ilmu yang dipelajari sebagai dasar keilmuan sumber daya manusia menempati kedudukan paling setrategis dan penting diantara sumber sumber daya lainnya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia Buku ini kan memberi wawasan yang lebih luas serta melengkapi buku buku sejenis yang telah ada.De…
Sejak lahir, manusia telah dikaruniai dengan tridaya, yang terdiri dari unsur-unsur cipta, rasa, karsa dan merupakan "energi" yang bersifat potensial. Namun, banyak yang tidak menyadari karunia ini sehingga dalam menjalani kehidupan tidak mendayagunakan dan mengembangkan "energi" ini agar dapat memberi manfaat yang lebih besar bagi diri, keluarga dan masyarakat pada umumnya. Motivasi, kepuasan…
ABSTRAK Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pgawai Pada biro organisasi sekertariat daerah provinsi lampung Oleh Riche rahmawaty sumaka Tujuan penelitian ini adalah :a) untuk mengetahui,menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawa…