PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA BAGIAN KEUANGAN (STUDI PADA BAGIAN KEUANGAN RSUD dr.H.ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG) Oleh FATMA KIRANA Salah satu dorongan seseorang untuk meningkatkan kinerjanya pada suatu organisasi adalah adanya kompensasi, sudah menjadi sifat dasar dari manusia pada umumny…
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI INSTANSI PADA BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI LAMPUNG OLEH NOVITA SARI 15.11.54.043 Dibawah bimbingan: Dr.Agus Purnomo, MM dan Drs. Syamsu Rizal,M.Si.,Ak.,CA. Meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap penyelenggaraan pemerintahan yang baik, mendorong pemerintahan untuk menerapkan akuntabilitas publik, salah satuny…
PENGARUH KOMPETENSI TEKNIS, KREDIBILITAS, DAN GENDER PETUGAS PAJAK TERHADAP PERILAKU KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DALAM PROGRAM TAX AMNESTY DI BANDAR LAMPUNG Oleh: Juliaty Ardarina Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi teknis, kredibilitas dan gender petugas pajak terhadap perilaku kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam program tax amnes…
ABSTRAK Eliya sari. Analisis Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Krui Kabupaten Pesisir barat. Dibawah bimbingan Dr.HM.Achmad Subing. SE., M. Si sebagai Pembimbing I dan Dr. Defrizal, MM, selaku pembimbing II. Kepemimpinan adalah proses kegiatan seseorang yang memiliki kemampuan untuk m…
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP RESIKO RETURN SAHAM PADA SEKTOR PERBANKAN YANG TERCATAT DIBURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2011-2014 Oleh Astrid Aprica Isabella Banyak bank terlikuidasi akibat beban hutang yang ditanggung pada pihak ketiga sangat besar, hal ini dapat dilihat dari kegagalan struktur modal pada industry tersebut. Bagi investor, merupakan investasi di d…
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, RESPONSIF KERJA, DAN COURTESY KERJA KARYAWAN TERHADAP KUALITAS PELAYANAN RESERVASI PADA ASTON LAMPUNG CITY HOTEL Oleh: Refyna Anindya Wirawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, responsive dan courtesy terhadap kualitas pelayanan reservasi pada Aston Lampung City Hotel. …
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENANAMAN MODAL DAN PERIZINAN (BPMP) KOTA BANDAR LAMPUNG Oleh LIVIA JULIANDA Kinerja pegawai adalah hal yang paling penting untuk diperhatikan organisasi, karena dapat mempengaruhi tercapainya tujuan dan kemajuan organisasi untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan global yang sering berubah atau tidak stabil. …
ANALISIS PERSEDIAAN MINYAK KELAPA SAWIT, INTI SAWIT DAN BUNGKIL TERHADAP LABA KOTOR PADA PT.TUNAS BARU LAMPUNG,Tbk-CABANG LAMPUNG Oleh Agus Taufik Dibawah bimbingan : Dr. Agus Purnomo,M.M dan Drs.Syamsu Rizal,M.Si,AK,CA Penelitian dan analisis ini dilakukan karena adanya suatu fenomena bahwa hubungan antara persediaan barang jadi dan laba kotor adalah positif atau berbanding lurus dan hal …
ANALISA SISTEM PENGENDALIAN PERSEDIAAN SPAREPARTS, MANAGEMENT MAINTENANCE DAN KOMPETENSI KARYAWAN ENGINEERING DALAM MENDUKUNG KELANCARAN PROSES PRODUKSI DI PT.SUMBER INDAH PERKASA ABSTRAK Dibawah bimbingan : Dr.AgusPurnomo,MM dan Drs. Syamsurizal M,Si,Ak,CA Proses produksi adalah suatu cara, metode ataupun teknik menambah kegunaan suatu barang dan jasa dengan menggunakan factor produksi yang …
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN MESUJI Oleh Iwan Setiawan Untuk mengelola dan mengendalikan berbagai fungsi subsistem dalam organisasi agar tetap konsisten dengan tujuan organisasi dibutuhkan seorang pemimpin karena pe…