Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah

Buku Manajemen: dasar, Pengertian dan Masalah ini membahas manajemen dengan lengkap dan terinci.. Daftar isi : Bab I. Pendahuluan, terdiri dari pengertian dan pentingnya manajemen, filsafat dan asas-asas manajemen, ilmu dan seni manajemen. Bab II. Tujuan, Bidang dan Mazhab Manajemen. Bab III. Sistem, Pendekatan dan Fungsi-fungsi Manajemen. Bab IV. Pemimpin dan Pengambilan Keputusan. Bab …

Analisis Laporan Keuangan dan Aplikasinya

isi buku ini membahas beberapa bab diantaranya; - bab 1 laporan keuangan - bab 2 konsep-konsep analisis laporan keuangan - bab 3 analisis laporan keuangan komparatif - bab 4 analisis laporan keuangan common size -bab 5 analisis rasio - bab 6 analisis break event point (BEP) - bab 7 analisis kebangkrutan

Manajemen Kepuasan Dan Keterikatan Pegawai

Buku Manajemen Kepuasan dan Keterikatan Pegawai ini, merupakan salah satu tema buku yang sudah lama sekali ingin saya tuliskan. Selama berkarir di Astra saya mencermati bahwa peningkatan kepuasan pegawai memberikan biaya lebih tinggi bagi pengusaha. Tetapi dampaknya, memberikan keuntungan lebih tinggi juga bagi pengusaha. Itulah sebabnya saya sangat meyakini pentingnya manajemen kepuasan dan ke…

Manajemen Risiko

"Manajemen Risiko" adalah buku yang membahas konsep, prinsip, dan praktik manajemen risiko dalam berbagai konteks, mulai dari bisnis hingga keuangan, lingkungan, dan banyak sektor lainnya. Buku ini bertujuan untuk membantu pembaca memahami bagaimana mengidentifikasi, mengukur, mengelola, dan mengurangi risiko dalam berbagai aspek kehidupan dan bisnis. "Manajemen Risiko" adalah sumber informasi…

Manajemen Komunikasi Politik & Marketing Politik

Buku ini merupakan hasil kajian dari berbagai macam literatur, jurnal ilmiah, dan pengamatan pada perkembangan dua disiplin ilmu yaitu ilmu politik dan ilmu ekonomi pemasaran (marketing) sehingga terjadi “perkawinan silang ilmu” yang menghasilkan cabang ilmu pengetahuan baru yang sering dikatakan sebagai marketing politik. Buku ini membahas beberapa bab. BAB I PENGANTAR KOMUNIKASI POLITI…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer berlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…

Manajemen risiko

Edisi

Cet. 2

ISBN/ISSN

978-602-386-079-1

Deskripsi Fisik

ix, 156 hlm.il.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 SUP m

Manajemen Pemasaran Jasa Berbasis Kompetensi (MANAJEMEN)

Buku edisi baru ini, disusun untuk ikut mendukungtercapainya kompetensi mahasiswa di bidang "Pemasaran Jasa". Dengan kata lain, bukuini berusaha menerapkan Kurikulum Berbasis Kompetensi. Hal ini sejalan dengan tuntutan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) yang ditetapkan dalamPeraturan Presiden (Perpres) Republik Indonesia Nomor 8 tahun 2012. Sebagaimana kita ketahui, KKNI adalah k…

Manajemen Sumberdaya Manusia

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan sistem yang sangat kompleks dan perlu pemahaman yang mendalam mengenai aspek-aspek dalam organisasi. Pada era internet seperti saat ini, organisasi dan bisnis harus berbasis informasi dan teknologi. Karenanya, agar organisasi atau perusahaan dapat bersaing dan bertahan dalam pasar modern, MSDM menjadi sangat penting. SDM yang memiliki pemikiran ino…

Sistem Informasi Manajemen

buku dimaksud sebagai bahan acuan bagi berbagai kelompok pembaca pertama bagi para manajer puncak menengah dan rendah yang ingin mendalami teori dan menerapkan sisteminformasi manajemen, baik untuk kepentingan manajemen umum maupun manajemen fungsional . kedua, bagi mereka yang sedang belajar manajemen dan mempersiapkan diri untuk mendudukiposisi manajerial di masa yang akan datang. ketiga.,…