Media televisi mampu membangkitkan rasa duka sekaligus suka bagi seluruh masyarakat dunia termasuk indonesia dengan berbagai alasan yang tidak jelas. Media televisi lahir atas kreativitas dan intelektualitas manusia. Media televisi merupakan salah satu jaringan vital dari proses komunikasi massa budaya manusia. Sejak awal kehadiran sampai sekarang sampai sekarang, keberadaan media televisi, kh…
Buku ini merupakan salah satu referensi yang sangat dibutuhkan bagi semua orang yang ingin mempelajari dan menerapkan IPv6 dalam membangun jaringan komputer, terutama mahasiswa, dosen/pengajar/guru/instruktur komputer, praktisi jaringan komputer, siswa SMK yang mengambil jurusan komputer, khususnya Jurusan Teknik Komputer & Jaringan (TKJ). Teknologi IPv6 adalah protokol untuk next generation I…
Streamlit merupakan suatu framework open-source yang dirancang khusus untuk membangun aplikasi web data interaktif dengan menggunakan Python. Sejak pertama kali dirilis, Streamlit telah menjadi pilihan populer di kalangan data scientist, analis data, dan developer yang ingin membuat aplikasi data-driven tanpa perlu menjadi ahli dalam pengembangan web. Melalui buku ini, Anda akan belajar memb…
Buku ini membahas tentang bendungan, irigasi, water supply, pembangkit listrik tenada air, kanal banjir/terusan, tanggul, dan drainase.
Perhitungan debit rencana adalah perhitungan besarnya debit pada periode ulang tertentu yang diperkirankan akan melalui bangunan air yang telah direncanakan . Periode ulang sendiri adalah waktu hipotetik dimana suatu kejadian dengan nilai tertntu, debit rencana misalnya, akan disami atau dilampaui 1 kali dalam jangka waktu hipotetik tersebut. Curah hujan itu sesuatu yang bersifat tidak pasti (P…
Tidak sedikit berbagai perilaku karyawan bisa mengganggu kinerja karyawan dan organisasi atau perusahaan. Diantaranya kurangnya motivasi kerja, hubungan sosial, mudah emosi, keegoan tinggi, kemalasan, kurang bertanggung jawab, dan sebagainya. Faktor-faktor tersebut akan memengaruhi kinerja karyawan itu sendiri. Pada gilirannya akan merugikan organisasi atau perusahaan. Strategi yang ditawarkan…
Buku ini memberi penjelasan yang sangat mendalam tentang konsep dan cara atau proses serta teknik menerapkan sistem manajemen kinerja SDM dari yang tradisional, berbasis capaian hasil kerja, MBO atau BSC, dan penjelasan yang bersifat korektif tentang KPI, sampai tentang OKR yang di Indonesia baru dikenal sejak tahun 2016–2017. Buku ini juga membahas tentang perubahan besar yang sedang terjadi…
dalam konteks bisnis di mana batas batas negeri begitu mudah di tembus , tak pelak persaingan akan semakin sengit dan bajak membajak SDM andal barangkali tak terhindari. dengan latar seperti itu, pihak manajemen sumber daya manusia harus mampu menciptakan kebijakan dan sistem imbalan yang tepat, untuk menjamin agar perusahaannya mampu menarik mempertahankan, dan memotivasi karyawan yang berkua…