Budaya dan Iklim Organisasi;Teori Aplikasi dan Penelitian

Edisi

Cetakan Kedua

ISBN/ISSN

978-979-691-427-2

Deskripsi Fisik

1 Jil, 236 hlm., 17 x 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 302.4 WIR b c.1

Budaya Organisasi

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-518705-8

Deskripsi Fisik

xv, 169 hlm.

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 302.4 TAL b c.1

Budaya Organisasi; Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangaka Panjang

Budaya Organisasi adalah merupakan filosofi dasar organisasi yang membuat keyakinan, norma-norma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bagaimana cara melakukan sesuatu dalam organisasi. Budaya Organisasi sangat diperlukan berperan penting untuk mencapai kinerja puncak organisasi. Namun Budaya Organisasi harus selalu bergerak, berubah, dan melakukan transf…

Perilaku dan Budaya Organisasi

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-330-428-6

Deskripsi Fisik

x, 150 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 302.4 ANW p c.1

Perilaku Organisasi : Teori, Aplikasi dan Kasus

mata kuliah perilaku organisasi di anggap sebagai mata kuliah yang sangat menarik untuk di pelajari karena disana menjelaskan berbagai seluk beluk organisasi dengan berbagai sudut pandang. ilmu perilaku organisasi bukan hanya layak di pelajari oleh kalangan akademisi namun juga bagi para praktisi bisinis dan birokrat.

Jurnal Manajemen Visionist, Volume 3 Nomor 1, Maret 2012

Jurnal Manajemen Visionist, Volume 3 Nomor 1, Maret 2012 berisi: * Analisis kepuasan nasabah pembiayaan BNI Fleksi Syariah pada PT. Bank BNI Syariah Tanjung Karang - M. Yusuf Sulfarano Barusman, pp. 1-13 * Pengembangan ekonomi syari'ah bagi usaha kecil dan menengah dalam menghadapi krisis finasial global - Ardansyah & M. Muharminto, pp. 14-23 * Analisis budaya organisasi pada Universitas Muh…

(FISIP) Manajemen Sumber Daya Manusia : teori, konsep dan indikator

meningkatnya peranan manajemen dalam suatu perusahaan mengakibatkan bertambahnya perhatian terhadap pentingnya faktor sumber daya manusia dalam perusahaan . perhatian pada mulanya lebih besar di tekankan pada bidang mekanis dan moda, kini telah mengalami perubahan perusahaan kini memberikan perhatian yang lebih besar terhadap masalah yang berhubungan dengan faktor sumber daya manusia.

(FISIP) Kepemimpinan & perilaku organisasi

sangat di perlukan pemahaman yang baik mengenai mengapa dan bagaimana seseorang berperilaku dalam suatu organisasi organisasi sebagai sebuah unit soal yang terkordinasi, perilaku para anggotanya sangat bervariasi , ada yang lebih rajin, lebih produktif, atau lebih loyal di bandingkan dengan yang lain.

Budaya Organisasi

Seringkali kita merasakan adanya perbedaan sikap dan perilaku khas yang muncul dari para karyawan, pimpinan maupun stakeholder internal dari suatu organisasi dibandingkan dengan organisasi lainnya. Apa saja ciri khas yang membedakan antara organisasi/perusahaan satu dengan organisasi lainnya? Buku ini membahas pentingnya peran budaya organisasi pada anggotanya dan peran budaya organisasi pada k…

(PASCA) Budaya Organisasional dan Balanced Scorecard; Dimensi Teori dan Praktik

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-960-747-7

Deskripsi Fisik

xix; 175 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.1 HER b