Menjadi manajer dan supervisor itu ada ilmunya

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-623-244-290-0

Deskripsi Fisik

iii, 180 Hlm., : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 ARI m

Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Mengelola Karyawan

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya. Buku ini membaha…

Jurnal Manajemen Visionist, Volume 3 Nomor 1, Maret 2012

Jurnal Manajemen Visionist, Volume 3 Nomor 1, Maret 2012 berisi: * Analisis kepuasan nasabah pembiayaan BNI Fleksi Syariah pada PT. Bank BNI Syariah Tanjung Karang - M. Yusuf Sulfarano Barusman, pp. 1-13 * Pengembangan ekonomi syari'ah bagi usaha kecil dan menengah dalam menghadapi krisis finasial global - Ardansyah & M. Muharminto, pp. 14-23 * Analisis budaya organisasi pada Universitas Muh…

Jurnal Manajemen Visionist, Volume 3 Nomor 2, September 2012

Jurnal Manajemen Visionist, Volume 3 Nomor 2, September 2012 berisi: * Skenario pengembangan kewirausahaan mahasiswa - M. Yusuf Sulfarano Barusman, pp. 85-92 * Kompetensi kewirausahaan sebagai ousat keunggulan lulusan Magister Manajemen Unversitas Bandar Lampung, pp. 93-101 * Pengaruh budaya kinerja terhadap kinerja pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) cabang Lampung - Iskanda AA, pp. 102-115 …

(FEB) Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 1 No. 1 Oktober 2010

Studi Kelayakan Usaha Pencucian Mobil Otomatis pada Perusahaan Auto Car Wash di Bandar Lampung Sapmaya Wulan Pemanfaatan E-Banking dalam Industri Perbankan ditinjau dari Structure-Conduct-Performance Paradigm di Indonesia M.Yusuf S. Barusman Analisis Rasio Keuangan pada Emiten Pelayaran di Asia Tenggara Said Kelana Asnawi Pengaruh Jasa Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. T…

(FISIP) Evaluasi Kinerja SDM

buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal disamping itu juga di uraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor faktor yang mempengaruhi kinerja manajemen kiinerja dan panduan evaluasi kinerja. balanced scorerard, upaya peningkatan motivasi kerja dan pengembangan kecerdasan emosi d…

Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, Vol 14, Nomor 2 Agustus 2014

Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, Vol 14, Nomor 2 Agustus 2014, berisi: EVALUASI PELAKSANAAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PT UNILEVER INDONESIA, TBK. Ian Nurpatria Suryawan, Setia Tjahyanti, Stefani ,, 1-14 PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA) Yvonne Agustine Sudibyo, 15-44 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI K…

WACANA EKONOMI DAN BISNIS, Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Volume …

WACANA EKONOMI DAN BISNIS, Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Volume 2 No.1, Januari-Juni 2011 berisi: * Pengaruh investment opportunity set terhadap pengungkapan sukarela dengan struktur kepemilikan sebagai variabel intervening pada perusahaan manufaktur di Indonesia - Yudi Pratama Putra dan Susilo Wulan, pp. 1-12 * Pengaruh faktor-faktor rasional, politik dan kultur organisasi terha…

Motivasi Kerja; Proses, Teori dan Praktik

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

9793485108

Deskripsi Fisik

135 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.4 UMA m