Pengantar Studi Ilmu Administrasi Bisnis

Pengantar Studi Ilmu Administrasi Bisnis selain bicara konsep dasar bisnis atau organisasi bisnis serta administrator bisnis juga banyak berkaitan bagaimana memilih/mendirikan bisnis, mengelola/menjalankan dan mengembangkan bisnis/organisasi bisnis atau badan usaha (business interprise). Masing-masing pokok bahasan akan diuraikan satu eprsatu. bisnis lahir dari sebuah gagasan , mengenali pelua…

Pemerintahan Dalam Perspektif Manajemen, Organisasi, Administrasi, Dan Kepemi…

Pemerintahan merupakan ilmu populer yang sudah, sedang, dan akan terus dibicarakan dalam setiap kesempatan. Membedah Pemerintahan dalam Prespektif Manajemen, Organisasi, Administrasi, dan Kepemimpinan akan mengantarkan ke dalam pemahaman yang utuh dan menyeluruh. Buku spesial yang ada di hadapan anda ini hadir untuk membahas, mengupas dan memberikan pemahaman secara mendalam serta menyeluruh…

Perilaku Organisasi

Edisi

Cetakan Kedua

ISBN/ISSN

979-843-361-5

Deskripsi Fisik

ix, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 YAY p

Perilaku Organisasi

Pembahasan materi buku ini meliputi urgansi organisasi dalam kehidupan manusia, proses pembentukan organisasi, tipologi organisasi, lingkungan organisasi, power, otoritas dan konflik di dalam organisasi serta perkembangan organisasi. Walaupun sudah begitu banyak buku sumber mengenai bidang kajian ini namun penulis tetap berharap semoga kehadiran buku ini dapat turut berperan serta dalam memperk…

Pengantar Teori & Perilaku Organisasi

Teori organisasi mempelajari kinerja sebuah organisasi.dengan memahami teori organisasi,anda dapat mengetahui dan menjalankan organisasi dan mengaktualisasikan visi dan misi organisasi anda. Jika anda menguasai teori organisasi,otomatis anda mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini: Bagaimana sumber daya manusia (SDM) organisasi anda melaksanakan kegiatan yang efektif dan efisien? Bag…

Perilaku Organisasi Di Era Revolusi Industri 4.0

Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk m…

Soal-Jawab Perilaku Organisasi : Edisi Lengkap, Mudah, dan Praktis

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…

Perilaku Organisasi : Cara Mudah Mempelajari Perilaku Manusia Dalam Sebuah Or…

Manusia adalah sumber daya utama dalam sebuah organisasi, perilaku sebuah organisasi sangat ditentukan oleh perilaku manusia di dalam organisasi, sebuah tujuan organisasi dapat tercapai ditentukan oleh perilaku manusia di dalam organisasi. Apakah Anda ingin mengatahui tentang perilaku manusia dalam organisasi ?. Buku ini akan memberikan pengetahuan yang sangat mudah untuk dipahami tentang peri…

Perilaku Organisasi

Buku ini menjelaskan tiga pokok perilaku organisasi yaitu perilaku individual, perilaku kelompok dan perilaku manusia dalam organisasi. Dalam buku ini juga terdapat teori, model dan pendekatan manajemen kontemporer yang mungkin dapat dipraktikkan dalam perusahaan atau organisasi kita saat ini. Materi pembahasan meliputi: Bab 1: Studi Organisasi Bab 2: Struktur Organisasi Bab 3: Budaya Organ…

Perilaku Organisasi : Teori, Aplikasi dan Kasus

Mata kuliah perilaku organisasi di anggap sebagai mata kuliah yang sangat menarik untuk di pelajari karena disana menjelaskan berbagai seluk beluk organisasi dengan berbagai sudut pandang. ilmu perilaku organisasi bukan hanya layak di pelajari oleh kalangan akademisi namun juga bagi para praktisi bisinis dan birokrat.