Berbagai jenis organisasi baik organisasi niaga, organisasi pemerintahan, maupun organisasi nirlaba akan menghadapi berbagai tantangan yang bervariasi di masa depan. manajer masa kini dan masa depan tidak hanya di tuntut mampu berdaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah tetapi juga mampu mengatasi berbagai bentuk perubahan d…
Tujuan disusun Buku ini adalah untuk menambah khasanahdan wawasan ilmu pengetahuan psikologi khsusunya psikologi dan organisasi, membantu para pembaca dari berbagai kalangan baik akademisi maupun praktisi. Buku ini membas beberapa bab: Bab. 1 Konsep dasar perilaku organisasi Bab. 2 Perilaku Individu Bab. 3 Kepribadian Bab. 4 Persepsi dan pembuatan keputusan individual Bab. 5 Motivasi Bab.…
Teori organisasi yang ada sekarang ini merupakan hasil dari proses evolusi. Selama beberapa dekade, para akademisi dan praktisi dari beberapa latar belakang dan prespektif telang mengkaji dan menganalisis organisasi-organisasi. Tujuan dari bab ini adalah memberikan gambaran singkat mengenai kontribusi-kontribusi tersebut serta bagaimana sampai pada keadaan sekarang. Tema utama dari penilaian …
Komunikasi organisasi adalah bidang studi yang memiliki sejarah, tren, dan metodologi penelitian yang unik. Ketika memilih buku teks komunikasi organisasi yang baik, hal yang harus dipertimbangkan adalah menemukan buku yang kuat secara teori, terkini (up-to-date), dan relevan bagi para pembelajar, dan buku ini dipastikan mampu memenuhi kebutuhan itu dengan sejumlah alasan. Pertama, buku ini mem…
Suatu organisasi dibentuk karena adanya suatu dorongan dari dalam diri sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Dengan mengikuti organisasi, masyarakat dapat mengaktualisasikan dirinya. Selain itu, masyarakat juga akan memiliki kemampuan lebih dibandingkan dengan mereka yang tidak pernah ikut organisasi, karena organisasi juga bisa melatih soft skill seseorang. Jadi, organisasi be…
Seringkali kita merasakan adanya perbedaan sikap dan perilaku khas yang muncul dari para karyawan, pimpinan maupun stakeholder internal dari suatu organisasi dibandingkan dengan organisasi lainnya. Apa saja ciri khas yang membedakan antara organisasi/perusahaan satu dengan organisasi lainnya? Buku ini membahas pentingnya peran budaya organisasi pada anggotanya dan peran budaya organisasi pada k…
Etika merupakan instrumen penting dalam masyarakat untuk menuntun tindakan atau perilaku agar mampu menjalankan fungsi dengan baik dan dapat lebih bermoral. Etika merujuk pada dua hal. Pertama, berkenaan dengan disiplin ilmu yang mempelajari nilai-nilai yang dianut oleh manusia beserta pembenarannya. Kedua, merupakan pokok permasalahan dalam disiplin ilmu itu sendiri yang berupa nilai-nilai keh…
Buku ini sangat berguna bagi mereka yang sedang mengelola sebuah organisasi atau perusahaan, karena teori-teori manajemen yang ditawarkan pada buku ini berisikan cara-cara untuk mengelola organisasiatau perusahaan agar mencapai kesuksesan, serta dilengkapi teknik komunikasi agar pesan yang disampaikan oleh seseorang manajer mudah dipahami dan dilaksanakan oleh anggota-anggotanya. Tentu saja, bu…
Manajemen Operasional adalah serangkaian aktivitas yang menghasilkan nilai dalam bentuk barang dan jasa dengan mengubah input menjadi output. Dikatakan input data berupa bahan baku, tenaga kerja, modal, maupun informasi yang dibutuhkan untuk proses produksi. Pada buku ini Manajemen Operasional ini terdiri dari VII Bab. Bab I Ruang Lingkup Manajemen Operasional Bab II Konsep Produksi Bab III…
Buku ini membahas mengenai konsep dasar dan aplikasi dari perilaku organisasi yang memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai pentingnya faktor perilaku manusia dalam kegiatan organisasi. Beberapa hal yang diuraikan dalam buku ini, antara lain perilaku individu dalam organisasi, perilaku kelompok dalam organisasi, persepsi dan komunikasi, motivasi dalam organisasi, serta kepemimpinan dan kek…