Pengembangan Sumber Daya Manusia

sumber daya (resources) adalah segala sesuatu baik berwujud maupun tidak berwujud yang di gunakan untuk mencapai hasil. sumber daya ada 2 macam yaitu sumber daya alam (natural resources) pembangunan suatu bangsa memerlukan kedua aset tersebut yang sangat berperan penting adalah sumber daya manusia .hal itu dapat di buktikan dengan melihat negara negara yang potensial sumber daya alamnya sang…

Manajemen Perkantoran

Manajemen Perkantoran modern berkenaan dengan penyelenggaraan semua kegiatan yang bertalian dengan pelaksanaan pekerjaan kantor yang modern dan serba otomatis. Otomatisasi perkantoran berarti pengalihan fungsi manual peralatan kantor yang banyak menggunakan tenaga manusia kepada fungsi-fungsi otomatis dengan menggunakan peralatan mekanis. Era otomatisasi perkantoran dimulai bersamaan dengan ber…

Pengelolaan Sumber Daya Insani

perkembangan ekonomi dan perbankan islam yang bertambah marak tidak akan lengkap tanpa perkembangan pengetahuan tentang manajemen yang islami. salah satu bidang dalam manjemen adalah manajemen sumber daya manusia yang pada buku ini disebut dengan pengelolaan sumber daya insani atau disingkat PSDI bidang ini sangat penting karena melaluai SDI , perusahaan dapat mewujudkan tujuannya .kalangan pe…

Data Mining : Algoritma dan Implementasi dengan Pemrograman PHP

Era industri 4.0 dengan pilar utama, yaitu Internet of Things (IoT), cloud computing, artificial intelligence, dan big data telah memproduksi banyak sekali data. Penumpukan data tersebut akan menjadi masalah, karena data tersebut akan menjadi "sampah" dalam memori dan tidak bermanfaat. Agar data tersebut menjadi bermanfaat perlu diekstraksi agar menjadi informasi/pola/pengetahuan baru. Metode u…

Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Mengelola Karyawan

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya. Buku ini membaha…

Gerakan Politik Gender : perspektif sumber daya manusia dan organisasi

Sejak era eformasi, terjadi transisi gerakan politik kalangan pemerhati gender di Indonesia untuk menuju demokrasi. Kondisi reformasi itu, telah membuka berbagai ruang bagi perempuan untukmemainkan peran yang lebih besardalam ranah publik. Negara ini sedang mengalami proses transformasi melalui upaya-upaya memulai reformasi di bidang konstitusi, politik dan institusional, keuangan, administrasi…

(PASCA) Pengantar Teori; Pengembangan Sumber Daya Manusia

Edisi

Cetakan Pertama

ISBN/ISSN

979-518-749-x

Deskripsi Fisik

xiii+332 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

SR 658.3 TAL p

(FISIP) Perencanaan & Pengembangan SDM

globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia SDM setiap organisasi di tuntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehinggga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis,. tuntutan SDM yang berkualitas dan berdaya saing bukan hanya merupakan tunt…

Manajemen dan riset sumber daya manusia

Buku ini membahas tentang manajemen dan riset sumber daya manusia, dan sangat cocok bagi para mahasiswa dan praktisi yang sedang melakukan penelitian tentang SDM, karena isinya membahas tentang berbagai faktor yang berkaitan dengan kinerja efektif.

(PASCA) Pengembangan Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia merupakan aset utama pembangunan. Dalam suatu organisasi atau institusi, sumber daya manusia itu adalah tenaga kerja/karyawan. Pengembangan karyawan sebagai sumber daya manusia adalah upaya merencanakan, meningkatkan kemampuan, dan mengelolanya sehingga berproduktivitas tinggi. Apa dan bagaimana? Simak dalam buku ini. Dapat digunakan oleh pimpinan organisasi/perusahaan dan m…