Ditapis dengan
Manajemen Kinerja
Terdapat beberapa pandangan para pakar tentang pengertian manajemen kinerja. Bacal (1999) memandang manajemen kinerja sebagai proses komunikasi yang dilakukan secara terus menerus dalam kemitraan antara karyawan dengan atasan langsungnya. Proses komunikasi ini meliputi kegiatan membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilakukan. Proses komunikasi di sini merupak…
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-7498-62-9
- Deskripsi Fisik
- viii + 156 hlm; 16 x 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 HER m
Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja
Semakin pesat dunia usaha yang memerlukan sumber daya manusia yang berkualitas dan professional, maka dewasa ini sangat dirasakan adanya kebutuhan akan sumber daya manusia yang cakap. Salah satu bentuk peningkatan dan pengembangan kualitas/kemampuan sumber daya manusia yang dimaksud adalah melalui pendidikan dan pelatihan dalam arti yang luas. Kemampuan pegawai sebagai sumber daya manusia da…
- Edisi
- cet. 3
- ISBN/ISSN
- 978-979-538-201-0
- Deskripsi Fisik
- x + 90
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 331.118 SED s
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah