Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…
Pembelajaran Kooperatif pada Mata Kuliah Akuntansi Pengantar: Suatu Eksperimen Lapangan Junaidi Junaidi pp. 53-64 Pengaruh Komitmen, Persepsi dan Penerapan Pilar Dasar Total Quality Management terhadap Kinerja Manajerial (Survei pada BUMN Manufaktur di Indonesia) Hiras Pasaribu pp. 65-75 Analyzing Accounting Ratios as Determinants of the LQ45 Stock Prices Movements in Indonesia Stock …
Buku ini membahas teknik-teknik komunikasi yang menarik, sehingga kita dapat menemukan masalah yang ada pada diri kita bagitu pun penyelesaiannya. Di samping itu, buku ini juga membahas bagaimana cara menyampaikan sesuatu dengan baik sehingga lawan bicara dapat menerima maksud tujuan kita dan bagaimana cara menguasai diri dengan baik dalam menjalin sebuah komunikasi.
Convey Indonesia merupakan program yang bertujuan untuk membangun perdamaian di Indonesia melalui serangkaian riset-survei, advokasi kebijakan dan interaksi publik yang berbasis pada potensi pendidikan agama. Program Convey Indonesia menyentuh isu-isu toleransi, kebinekaan dan nir-kekerasan di kalangan generasi muda. Program Convey digagas oleh lembaga riset terapan Pusat Pengkajian Islam da…
Di era globalisasi pengelolaan sumber daya manusia bukan merupakan hal yang mudah, oleh karena berbagai suprastruktur dan infrastruktur perlu disiapkan untuk mendukung terwujudnya proses sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan yang ingin tetap eksis dan memiliki citra positif di mata masyarakat tidak akan mengabaikan aspek pengembangan kualitas sumber daya manusianya. Oleh karena itu p…
Kendalikan dan pimpinlah kehidupan yang Anda inginkan. Apakah Anda justru berkata "Ya" padahal mgin berkata "Tidak"? Apakah Anda bersedia berbuat apa saja untuk menghindari konflik dan konfrontasi? Apakah Anda bergumul dengan diri sendiri untuk mengambil keputusan isiu mengkhawatirkannya setelah memutuskan? Bagaimana jika Anda mampu menjawab "tidak" dengan penuh percaya diri bagi seluruh pertan…
EKUITAS, Jurnal Ekonomi dan Keuangan, Vol. 19 No. 2 - Juni 2015, berisi: * Permodelan Sistem Akuntansi Manajemen Berkomputer Untuk Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja UMKM Manufaktur, Jesica Handoko, Yohanes Harimurti, Julius Runtu - 155 * Analisis motivasi dan ekspektasi mahasiswa dalam menempuh pendidikan tinggi akuntansi, Nurniah, Dian Imanina Burhany, Nasir - 174 * Pengaruh Faktor Internal…
Jurnal Evaluasi Pendidikan, Vol. 4 No. 2, Oktober 2013 berisi: * Perbandingan banyak kategori respon terhadap reliabilitas instrumen disposisi matematika - Siti Muslihah Hadi, pp. 105-117 * Pengaruh teknik penilaian dan manajemen diri terhadap hasil belajar filsafat pendidikan Islam - Aris Try Andreas Putra, pp. 118-131 * Evaluasi program Diklatpim IV pada Balai Diklat Keagamaan Makassar den…
KOM DAN REALITAS SOSIAL, Jurnal Ilmu Komunikasi, Volume 2, Nomor 2, April 2011 berisi: 1. Pewarisan budaya organisasi dalam konteks komunikasi organisasi (Studi kasus pewarisan budaya Organisasi di Ma'soem Group, Bandung - Agustin Rozalena, pp. 1-20 2. Pola komunikasi pemasaran politik bupati Purwakarta periode 2008-2013 (Studi fenomologi kegiatan "Gempungan" di Kabupaten Purwakarta) - Rohend…