Buku ini ditulis dengan tujuan, untuk memberikan pengetahuan dan gambaran mengenai Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) dalam aktivitas di organisasi. Organisasi yang dimaksud bukan saja bisnis namun juga organisasi masyarakat atau Pemerintahan. Di dalam buku ini, tidak saja membahas tentang teori, sejarah dan perkembangan ilmu evaluasi kinerja, namun juga banyak memberikan contoh kasus, …
Proceedings International Conference: Culture, Society, Technology and Urban Development in Nusantara by Faculty of Engineering University of Pembangunan Panca Budi in Brastagi , Oktober 2012. CONTENTS 1. A PRELIMINARY STUDY ON BUILDING DESIGN FACTORS CONTRIBUTING TO BUILDING SAFETY AND HEALTH PERFORMANCE OF APARTMENT BUILDINGS IN MALAYSIA - Azuin Ramli, Assoc. Prof. Dr. Zainal AbidinAkas…
Dalam tata kelola modern sebuah perusahaan, diperlukan sebuah sistem yang mengatur operasional perusahaan serta mekanisme untuk mengukur apakah proses tata kelola tersebut sudah menunjukkan hasil sesuai dengan target yang diinginkan perusahaan. Tidak terkecuali untuk UMKM (Usaha Mikro, Kecil, Menengah) dan startup (perusahaan rintisan), implementasi sistem tata kerja dan sistem manajemen kinerj…
Bidang hokum pidana internasional mengalami perkembangan yang luar biasa pesat sejak berakhirnya perang dunia II.diawali dengan pembentukan mahkamah militer internasional di Nurnberg dan Tokyo,secara pasti Negara-negara mulai menyusun jenis kejahatan-kejahatan yang dianggap mengancam kepentingan kemanusiaan secara umum,sehingga layak dikategorikan sebagai kejahatan internasional (international …
Selama ini banyak persepsi yang keliru mengenai manajemen risiko, misalnya saja persepsi mengenai banyaknya risiko yang ada disuatu perusahaan menunjukkan bahwa manajemen risiko di perusahaan tersebut jelek. Dalam ilmu manajemen risiko yang dikatakan jelek pengelolaannya yaitu apabila risiko-risiko yang ada tersebut tidak dieliminir dan dikurangi dengan tindak lanjut melaksanakan pengendalian …