PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA BAGIAN KEUANGAN (STUDI PADA BAGIAN KEUANGAN RSUD dr.H.ABDUL MOELOEK PROVINSI LAMPUNG) Oleh FATMA KIRANA Salah satu dorongan seseorang untuk meningkatkan kinerjanya pada suatu organisasi adalah adanya kompensasi, sudah menjadi sifat dasar dari manusia pada umumny…