Pesatnya persaingan dunia bisnis mengakibatkan peranan Sumber Daya Manusia (SDM) kian penting dan strategis karena potensi besarnya untuk menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi. Organisasi yang berorientasi pada profi t maupun nirlaba untuk dapat bertahan harus dapat bekerja secara efektif dan efi sien. Untuk mewujudkan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia(SDM) yang cakap, berk…
Buku ini ditulis dalam rangka membantu pembaca yang sedang mempelajari perilaku organisasi, suatu disiplin ilmu yang relatif baru dalam jajaran ilmu sosial, khususnya dibidang ilmu-ilmu manajemen, untuk mendekatkan pemahaman mereka ataupun memperluas cakrawala mereka tentang berbagai teori, konsep-konsep, proses-proses yang berkaitan dengan perilaku keorganisasian.
Pesatnya persaingan dunia bisnis mengakibatkan peranan Sumber Daya Manusia (SDM) kian penting dan strategis karena potensi besarnya untuk menunjang tercapainya tujuan suatu organisasi. Organisasi yang berorientasi pada profi t maupun nirlaba untuk dapat bertahan harus dapat bekerja secara efektif dan efi sien. Untuk mewujudkan hal tersebut dibutuhkan Sumber Daya Manusia(SDM) yang cakap, berk…