Seringkali kita merasakan adanya perbedaan sikap dan perilaku khas yang muncul dari para karyawan, pimpinan maupun stakeholder internal dari suatu organisasi dibandingkan dengan organisasi lainnya. Apa saja ciri khas yang membedakan antara organisasi/perusahaan satu dengan organisasi lainnya? Buku ini membahas pentingnya peran budaya organisasi pada anggotanya dan peran budaya organisasi pada k…
I Decided to Live As Myself “Aku harus bisa masuk ke Universitas A karena teman-temanku ingin masuk ke kampus itu.” “Aku harus bisa diterima di perusahaan B karena teman-teman akan menilaiku sebagai seorang yang sukses.” “Aku ingin mengubah penampilan seperti dia yang dikagumi banyak lelaki.” “Aku ingin membeli barang bermerek agar orang-orang menilaiku sebagai orang kaya.…
Buku ini membahas tentag beberapa ha, yaitu: - Lingkup sumber daya manusia (SDM) - EqualEmployment Opportunity (Kesamaan kesempatan untuk memperoleh pekerjaan) - Analisis dan desain pekerjaan - Perencanaan sumber daya - Rekrutmen - Penempatan sumber daya manusia - Pelatihan (Traning) - Penilaian kinerja - Pengembangan karyawan - Kompensansi - Insentif, Bonus dan komisi - Pelayanan k…
e Effectiveness of Monitoring Controls and Individual Moral Reasoning in the De-escalation of Commitments HERLINA RACHMAWATI DEWI, SUPRIYADI SUPRIYADI Why Do Bidder CEOs Get Disciplined Following Mergers? Soegiharto Soegiharto The Impact of Perceived Performance Evaluation Formality on Managers' Behavior Neny Desriani, Mahfud Sholihin Examining Mediating and Moderating Models on The…
Menurut keputusan Mentri Kesehatan Republik Indonesia No. 778 tahun 2008 tentang pedoman pelayanan fisioterapi di sarana kesehatan, fisioterapi adalah suatu pelayanan kesehatan yang ditujukan untuk individu dan atau kelompok dalam upaya mengembangkan, memelihara, dan memulihkan gerak dan fungsi sepanjang daur kehidupan dengan menggunakan modalitas fisik, agen fisik, mekanis, gerak dan komunikas…