Upaya meningkatkan prestasi kerja pegawai salah satunya adalah dengan memberikan motivasi atau dorongan, karena prestasi kerja merupakan salah satu faktor yang menentukan dalam proses pencapaian tujuan. Sedangkan tujuan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Untuk menganalisis penempatan kerja pegawai dalam prestasi kerja di Sekretariat DPRD Kota Bandar Lampung (2) Untuk menganal…