Pengantar Pemerintahan Daerah : Kajian Teori, Hukum dan Aplikasinya

Merujuk pada pasal 1 angka 2 UURI no. 9 tahun 2015 jo. UU RI no. 23 tahun 2014, dinyatakan bahwa pemerintah daerah adalah penyelenggraan urusan pemerintahan oleh pemerintah daerh dan dewan perwakilan rakyat daerah menurut asas otonomi dan tugas pembantuan dengan prinsip otonomi seluas-luasnya dalam sistem dan prinsip negara kesatuan republik Indonesia sesuai dengan undang-undang dasar negara re…

Budaya Organisasi

Seringkali kita merasakan adanya perbedaan sikap dan perilaku khas yang muncul dari para karyawan, pimpinan maupun stakeholder internal dari suatu organisasi dibandingkan dengan organisasi lainnya. Apa saja ciri khas yang membedakan antara organisasi/perusahaan satu dengan organisasi lainnya? Buku ini membahas pentingnya peran budaya organisasi pada anggotanya dan peran budaya organisasi pada k…

Etika Bisnis

Adapun tujuan utama penyusunan buku: - bacaan referensi bacaan terhadap mata kuliah Etika - untuk memudahkan dan menambah wawasan yang sedang mempelajari maupun mendalami bisnis Pemanfaatannya adalah bagi para akademisi. Buku ini membahas beberapa bab: BAB I Pengantar Etika dalam Bisnis BAB II Etika Bisnis dalam Perusahaan dan Lingkungannya BAB III Bisnis BAB IV Budaya dan Etika dalam …

Manajemen Pelatihan & Pengembangan Sumber Daya Manusia

Kualitas organisasi sangat tergantung pada mutu SDM dalam organisasi tersebut. Tuntutan ini tidak terlepas dari tantangan-tantangan ekonomi yang mengglobal, dinamis, dan kompetitif. Salah satu fungsi manajemen SDM adalah training and development. Pelatihan dan pengembangan menjadi bagian utama strategi organisasi untuk meningkatkan kinerja, kemampuan, keahlian, dan perilaku karyawan. Buku Pelat…

Manajemen Strategi

Proses manajemen strategis dapat diuraikan sebagai pendekatan yang obyekt, logis, sistematis untuk membuat keputusan besar dalam suatu organisasi. Proses ini berusaha untuk mengorganisasikan informasi kualitatif dan kuantitatif dengan cara yang memungkinkan keputusan efektif diambil dalam kondisi yang tidak menentu. Buku ini membahas beberapa bab: BAB I Pengantar Manajemen Strategi BAB II …

Dasar-Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aspek yang sangat vital dalam kesuksesan sebuah organisasi. SDM yang dikelola dengan baik dapat menjadi aset yang paling berharga, memberikan kontribusi yang signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman mendasar tentang konsep, prinsip, dan praktik manajemen SDM yang efektif. Setiap organisasi tent…

ISBD : Perspektif baru membangun kesadaran global melalui revolusi metal

Ilmu Sosial dan Budaya Dasar (ISBD) Perspektif Baru Membangun Kesedaran Global Melalui Revolusi Mental merupakan Mata Kuliah Dasar Umum (MKDU) yang mengnyinergikan berbagai konsep dasar ilmu sosial dan budaya, sebagai sarana awal dalam memahami dan mengatasi masalah sosial budaya yang timbul dan berkembang di masyarakat. Buku ini merupakan salah satu buku yang menyajikan materi baru dan penyus…

Pedoman Kemitraan Usaha Agribisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 57 hlm : ill. ; 14.5 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

FEB 630 TIM p

Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Kini

Buku ini membahas tentag beberapa ha, yaitu: - Lingkup sumber daya manusia (SDM) - EqualEmployment Opportunity (Kesamaan kesempatan untuk memperoleh pekerjaan) - Analisis dan desain pekerjaan - Perencanaan sumber daya - Rekrutmen - Penempatan sumber daya manusia - Pelatihan (Traning) - Penilaian kinerja - Pengembangan karyawan - Kompensansi - Insentif, Bonus dan komisi - Pelayanan k…

Statistik

Materi pembahasan buku ini : 1. Probabilitas 2. Variabel random diskrit dan distribusi probalititas 3. Variabel random kontinyu dan distribusi probabilitas 4. Sampling san distribusi sampling 5. Estimasi titik 6. Estimasi interval 7. Uji hipotesa 8 Korelasi linier dan regresi 9. Regresi berganda (multiple regression) 10. Analisa varian 11. Angka indeks