Rotasi jabatan dan pelatihan sumber daya manusia merupakan komponen penting dalam pembentukan kinerja pegawai dalam instansi pemerintahan guna mencapai tujuan dan sasaran organisasi, sehingga instansi pemerintahan tersebut dapat melaksanakan tugas dan fungsinya dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh rotasi jabatan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada …