Pengantar Manajemen : Fungsi - Proses - Pengendalian

Ilmu manajemen berkembang begitu cepat, dan bahkan tidak sebanding dengan perkembangan praktik-praktik bisnis terkini. Oleh karena itu dibutuhkan pengetahuan dasar tentang manajemen sebagai modal untuk memahami sekaligus mengimplementasikan manajemen dalam lingkup bisnis. Buku “Pengantar Manajemen : Fungsi, Proses, Pengendalian" yang Anda baca ini menjawab kebutuhan tersebut. Penyajian buk…

Komunikasi interpersonal

Komunikasi interpersonal merupakan komunikasi yang dilakukan oleh dua orang atau lebih secara tatap muka yang dapat dilakukan secara verbal maupun non verbal. Komunikasi antar pribadi adalah komunikasi antar perorangan dan bersifat pribadi, baik yang terjadi secara langsung (tanpa medium) ataupun tidak langsung (melalui medium). Komunikasi interpersonal ini adalah terjadi ketika seseorang (komu…

Komunikasi antarpribadi

Komunikasi antarpribadi merupakan proses komunikasi yang dilakukan oleh perorangan baik secara langsung (tanpa media) maupun tidak langsung (melalui media). Ciri-ciri komunikasi antarpribadi diantaranya adalah arus pesan dua arah, dilakukan secara tatap muka, dan umpan baliknnya segera. Komunikasi antarpribadi dikatakan efektif apabila komunikan menerima, memahami pesan yang disampaikan oleh ko…

Teori Komunikasi Antarpribadi

Komunikasi antarpribadi merupakan cabang disiplin ilmu komunikasi yang relatif baru dibandingkan dengan komunikasi massa. Mengembangkan studi yang dinamakan "normarelasional" yang hanya berlaku bagi dua interektan yang berkomunikasi, disepakati secara bersama di luar norma-norma yang berlaku dalam masyarakat dan kelompok. Buku ini mencoba merangkum berbagai sumber referensi utama asing, sehing…

Komunikasi Antarpribadi : Teori dan Praktik

Dalam ilmu komunikasi, salah satu ranah kajian ialah komunikasi antarpribadi. Komunikasi jenis ini mengandaikan interaksi pribadi-pribadi dengan beragam tujuan dan latar belakng. Hubungan antarpribadi umumnya ditandai pada lingkup terbatas, akrab,terjadi kontak langsung, ada umpan balik langsung, dan lain sebagainya. Pada keseharian, ranah kajian ini merambah dalam nteraksi sosial pergaulan mau…

Perilaku Organisasi

Edisi

Cetakan Kedua

ISBN/ISSN

979-843-361-5

Deskripsi Fisik

ix, 117 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

302.35 YAY p

Sari Kuliah Manajemen Pemasaran

Dahulu, lingkungan bisnis tampak cukup stabil dan sederhana. Kini, setiap pasar dapat digambarkan sebagai suatu lokasi yang dinamis. Anda perlu untuk mengadaptasikan strategi-strategi Anda untuk menghadapi berbagai tantangan dan memaksimalkan berbagai peluang yang Anda miliki. Buku Manajemen Pemasaran Strategis Edisi ke-8 ini memberikan perangkat manajemen strategis yang Anda butuhkan untuk men…

Pengantar Teori & Perilaku Organisasi

Teori organisasi mempelajari kinerja sebuah organisasi.dengan memahami teori organisasi,anda dapat mengetahui dan menjalankan organisasi dan mengaktualisasikan visi dan misi organisasi anda. Jika anda menguasai teori organisasi,otomatis anda mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini: Bagaimana sumber daya manusia (SDM) organisasi anda melaksanakan kegiatan yang efektif dan efisien? Bag…

Perilaku Organisasi Di Era Revolusi Industri 4.0

Steve Jobs (1955-2011) Chairman sekaligus CEO Apple Inc. dan Jeff Bezos (1964-sekarang) pendiri, CEO, dan Presiden Amazon telah mengubah (tepatnya: merusak) tatanan bisnis sehingga mengubah perilaku dalam organisasi dan karenanya Christensen, et al., (2019) dalam bukunya yang lain (the Prosperity Paradox) menyatakan bahwa perubahan perilaku dalam organisasi bisnis bukan saja dimaksudkan untuk m…

Soal-Jawab Perilaku Organisasi : Edisi Lengkap, Mudah, dan Praktis

Perilaku organisasi adalah bidang studi yang mempelajari pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertujuan meningkatkan efektivitas organisasi. Perilaku organisasi mengajarkan tiga faktor penentu perilaku dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Selain itu, perilaku organisasi menerapkan ilmu pengetahuan yang diperoleh tentang individu…