(E-SKRIPSI) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SURYA BAN DI BANDAR LAMPUNG
Target yang telah ditetapkan oleh perusahaan tidak pernah tercapai. Pencapaian
tertinggi terjadi pada tahun 2016 yaitu sebesar 78,69% dan pencapaian terendah
pada tahun 2015 sebesar 77,44%. Rata-rata pencapaian selama lima tahun terakhir
sebesar 77,95%. Tidak tercapainya target ini diindikasikan oleh kondisi
lingkungan kerja dan tingkat disiplin kerja karyawan.
Permasalahan dalam penulisan skripsi ini adalah “Apakah lingkungan kerja dan
disiplin kerja secara parsial dan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada CV Surya Ban di Bandar Lampung?”. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja
secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada CV Surya Ban
di Bandar Lampung.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal, yaitu untuk mengetahui hubungan
atau pengaruh dari variabel bebas dan variabel terikat, dengan menggunakan alat
analisis yaitu berupa analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F.
Berdasarkan hasil pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Surya Ban
di Bandar Lampung, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada CV Surya Ban di Bandar Lampung dan lingkungan kerja
dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan pada CV Surya Ban di Bandar Lampung.
Saran yang disampaikan dalam penelitian ini yaitu Pimpinan CV Surya Ban
hendaknya melakukan pengawasan secara rutin terhadap tingkat kedatangan
karyawan serta memberi sanksi yang tegas berupa pemotongan insentif apabila
karyawan sering terlambat datang masuk kerja.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Tidak tersedia versi lain