Perpustakaan Pusat UBL

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • ejurnal
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

(E-SKRIPSI) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SURYA BAN DI BANDAR LAMPUNG

Denty Tamaria - Nama Orang;

Target yang telah ditetapkan oleh perusahaan tidak pernah tercapai. Pencapaian
tertinggi terjadi pada tahun 2016 yaitu sebesar 78,69% dan pencapaian terendah
pada tahun 2015 sebesar 77,44%. Rata-rata pencapaian selama lima tahun terakhir
sebesar 77,95%. Tidak tercapainya target ini diindikasikan oleh kondisi
lingkungan kerja dan tingkat disiplin kerja karyawan.
Permasalahan dalam penulisan skripsi ini adalah “Apakah lingkungan kerja dan
disiplin kerja secara parsial dan bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
karyawan pada CV Surya Ban di Bandar Lampung?”. Tujuan penelitian ini yaitu
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja
secara parsial dan bersama-sama terhadap kinerja karyawan pada CV Surya Ban
di Bandar Lampung.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal, yaitu untuk mengetahui hubungan
atau pengaruh dari variabel bebas dan variabel terikat, dengan menggunakan alat
analisis yaitu berupa analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F.
Berdasarkan hasil pembahasan dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Surya Ban
di Bandar Lampung, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan pada CV Surya Ban di Bandar Lampung dan lingkungan kerja
dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan pada CV Surya Ban di Bandar Lampung.
Saran yang disampaikan dalam penelitian ini yaitu Pimpinan CV Surya Ban
hendaknya melakukan pengawasan secara rutin terhadap tingkat kedatangan
karyawan serta memberi sanksi yang tegas berupa pemotongan insentif apabila
karyawan sering terlambat datang masuk kerja.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.


Ketersediaan
#
Perpustakaan Pusat UBL (Di Rak Kelas 600) REF 658 DEN p 18047
FEB. M 18047
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
REF 658 DEN p
Penerbit
Universitas Bandar Lampung : Fakultas Ekonomi UBL., 2018
Deskripsi Fisik
84 hlm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
FEB. M
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Dr. Hendri Dunan, SE., MM.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Pusat UBL
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?