TEXT

Manajemen sumber daya manusia, reformasi birokrasi dan manjemen pegawai negeri sipil

---

Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan dayasaing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan itegritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi/ perusahaan/instansi, sehingga akan lebih mampu mengadaptasi diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif. Buku “ Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil” membahas secara komperhensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi/perusahaan/instansi pemerintah ; membahas tentang Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance), melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil. Selain itu membahas mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasil guna dengan dukungan PNS yang professional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan system prestasi kerja dan system karir yang dititikberatkan pada system prestasi kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

685.3 SED m

Penerbit

: Refika Aditama., 2019

Deskripsi Fisik

xviii, 416 Hlm. : ilus ; 24 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

978-602-7948-92-1

Klasifikasi

685

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cet. 10

Subjek

Sumber Daya Manusia
Manajemen Personalia
Pegawai Negeri Sipil

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Prof. Dr. Hj. Sedarmayanti, M.Pd., APU.

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar