Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin kerja dan insentif berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan disiplin kerja dan insentif sebagai variabel independen (bebas) dan produktivitas kerja karyawan sebagai variabel dependen (terikat). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada KSPPS BTM Bina Masyarakat Utama sebanyak …
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat kinerja keuangan perusahaan PT Hero Supermarket Tbk, ditinjau dari sisi likuiditas, solvabilitas dan profitabilitas dengan menggunakan metode penelitian secara deskriptif dan teknik pengumpulan data Ditinjau dari sudut rasio likuiditas,perusahaan memiliki current ratio sebesar 86,5%, quick ratio sebesar 27,6% dan cash rasio sebesar 3,6% maka keada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah seluruh pegawai pada kantor Kecamatan Langkapura Kota Bandar Lampung yang berjumlah…
Yamaha Mio pertama kali diluncurkan pada tahun 2005 sebagai motor skuter pertama di Indonesia dan langsung mendapatkan tempat di hati konsumen. Dengan kualitas mesin full otomatis khas skuter dipasangkan di sepeda motor ini, berkapasitas 113 cc cukup bertenaga dan pas dengan pasar Indonesia. Transmisi otomatis menjadi poin utama dalam kampanye penjualan dengan jargon 'otomatis dahulu' denga…
Reformasi birokrasi pemerintahan telah dicanangkan oleh Pemerintah Pusat dalam upaya mewujudkan pemerintahan yang bersih, berwibawa, transparan dan akuntabel (good goverment) terhindar dari korupsi, kolusi dan nepotisme serta menjunjung tinggi supermasi hukum seyogyanya dilakukan di dalam suatu kerangka sistem dan langka terpadu, baik yang berupa pencegahan maupun penindakan atas berbagai p…
Pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Peternakan Dan Kesehatan Hewan Provinsi Lampung. Program Studi S-1 Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Bandar Lampung 2016. Pembimbing Drs. Soewito, M.Si . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tunjangan Kinerja terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian in…
Defri Vezianta, 13121050, Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Minat Menginap Konsumen di Hotel Sheraton di Bandar Lampung, Di bawah bimbingan Dr. Hasan Basrie. M.Psi. Tebal 59 halaman, 9 Tabel dan 1 gambar. Menyadari perkembangan hotel yang pesat di Bandar Lampung para pengusaha hotel semakin dituntut untuk mengenali perilaku konsumen untuk kemudian menyesuaikan kemampuan perusa…
Pelayanan adalah kunci keberhasilan dalam berbagai kegiatan yang bersifat jasa. Suatu layanan dikatakan berhasil apabila petugas arsip tersebut dapat memberikan informasi yang ada pada arsip dan pemberian arsipnya secara cepat dan tepat. Berhasil tidaknya suatu layanan sangat tergantung pada unsur pelaksanaan atau petugas yang melaksanakan kegiatan layanan tersebut. Permasalahan dalam pene…
Salah satu cara mengoptimalkan kinerja karyawan adalah dengan pemberian insentif. Insentif secara sengaja diberikan kepada para karyawan agar di dalam diri mereka timbul semangat yang lebih besar untuk meningkatkan prestasi kerja sehingga produktivitas dan kinerjanya meningkat. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Bagaimana pemberian insentif yang diberikan oleh LPP TVRI Lampung, ba…
ERLYATI. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Auto Finance Cabang Bandar Lampung. Di bawah bimbingan Dr. M.Oktaviannur,SE.,M.M sebagai Pembimbing dan Penguji Skripsi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Mega Auto Finance Cabang Bandar Lampung). Sampel…