Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu pendekatan yang strategis terhadap keterampilan, motivasi, pengembangan dan manajemen pengorganisasian sumber daya. Manajemen SDM diciptakan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak, dan memasukkan program-program yang menggambarkan dan mendukung nilai-nilai pokok dari perusahaan tersebut dan memastikan keberhasilannya. Buku ini membaha…
Sejak Proklamasi Kemerdekaan 17 Agustus 1945, praktik ketatanegaraan di Indonesia telah melewati pasang surut dengan berbagai dinamika. Buku Hukum Tata Negara Indonesia ini menyajikan perkembangan hukum tata negara Indonesia sejak berdirinya Republik Indonesia hingga saat ini. Buku ini memberi sentuhan kebaruan karena dilengkapi dengan perkembangan hukum tata negara era Reformasi yang cukup det…
Pembangunan hukum pidana nasional yang bertumpu pada nilai-nilai hukum yang hidup dalam masyarakat telah lama menjadi impian dan harapan masyarakat. Harapan itu yakni terbentuknya KUHP nasional sebagai pengganti KUHP yang berlaku saat ini. Namun demikian, harapan itu belum kesampaian. Untuk memenuhi kebutuhan hukum dibentuklah berbagai undang-undang (UU) yang memuat norma, sanksi pidana, dan hu…
Ruang angkasa pada kenyataannya merupakan sebuah ruangan imajiner yang diciptakan oleh ilmu pengetahuan. Dengan demikian ruang angkasa menjadi objek penelitian dari ilmu pengetahuan itu sendiri. Yang dimaksud dengan ilmu pengetahuan disini adalah berbagai disiplin ilmu. Dengan kata lain ruang angkasa menjadi bagian dari objek kajian berbagai disiplin ilmu dengan tujuan yang berbeda-beda pula. R…
Manusia Jawa tak pernah habis dibahas, begitu atraktif dan luasnya problmeatika falsafah Jawa, mengundang banyak orang untuk tak lelah menyelaminyb lebih dalam . Pemahaman terhadap Jawa diawali dari asal-usul Pulau Jawa, berikut dengan kehidupan kebatinannya atau bisa kita sebut dengan Kejawen.
globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia SDM setiap organisasi di tuntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehinggga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis,. tuntutan SDM yang berkualitas dan berdaya saing bukan hanya merupakan tunt…