Majalah Parlementaria : Menuju Pembangunan SDM Unggul

Edisi

Edisi 177 th. 2019

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

79 hlm : ill. ; 30 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

REF 320 TIM m

Pengantar Bisnis

Pembahasan materi meliputi: - perusahaan dalam sistem ekonomi - lingkungan perusahaan - bentuk- bentuk pemilikan perusahaan -usaha kecil dan kewirausahaan, dll

Akuntansi Sumberdaya Manusia : Suatu Tinjauan Penilaian Modal Manusia

Akuntansi sumber daya manusia muncul disebabkan kegagalan prinsip – prinsip akuntansi dalam memberikan informasi yang relevan kepada pihak manajemen dan investor, dimana biaya – biaya sumber daya manusia diperlakukan sebagai beban (expense) pada saat terjadi. Resensi Likert (1961) dalam bukunya “New Patterns of Management” beserta pelopor lain menunjukkan bahwa kegagalan akuntansi untuk…

(FISIP) Perencanaan & Pengembangan SDM

globalisasi memberikan sejumlah tantangan terkait dengan manajemen sumberdaya manusia SDM setiap organisasi di tuntut untuk memiliki SDM yang berkualitas dan memiliki daya saing yang tinggi sehinggga mampu menjadi energi bagi organisasi untuk bersaing dengan kompetitornya di tengah arus perubahan yang semakin dinamis,. tuntutan SDM yang berkualitas dan berdaya saing bukan hanya merupakan tunt…

Strategic human resource management : a guide to action. 3rd ed.

Edisi

Edisi 3

ISBN/ISSN

0-7494-4511-4

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

EB 658.3'01 MIC s

(E-BOOK) Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-5621-47-5

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

EB 658.3 SIT m

(PASCA) Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu ilmu yang dipelajari sebagai dasar keilmuan sumber daya manusia menempati kedudukan paling setrategis dan penting diantara sumber sumber daya lainnya. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia membahas secara lengkap mengenai sumber daya manusia Buku ini kan memberi wawasan yang lebih luas serta melengkapi buku buku sejenis yang telah ada.De…

Manajemen Sumber Daya Manusia - Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Komp…

Sejak lahir, manusia telah dikaruniai dengan tridaya, yang terdiri dari unsur-unsur cipta, rasa, karsa dan merupakan "energi" yang bersifat potensial. Namun, banyak yang tidak menyadari karunia ini sehingga dalam menjalani kehidupan tidak mendayagunakan dan mengembangkan "energi" ini agar dapat memberi manfaat yang lebih besar bagi diri, keluarga dan masyarakat pada umumnya. Motivasi, kepuasan…

(Tesis) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pega…

ABSTRAK Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pgawai Pada biro organisasi sekertariat daerah provinsi lampung Oleh Riche rahmawaty sumaka Tujuan penelitian ini adalah :a) untuk mengetahui,menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawa…

(Tesis) Pengaruh Kecakapan Kerja Sumber Daya Manusia dan Koordinasi Terhadap …

ABSTRAK PENGARUH PERCAKAPAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN EFEKTIVITAS KOORDINASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN PROTOKOL PEMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG UTARA Oleh FAISAL ABDUH KURNIA Salah satu aspek yang dinilai berperan dalam meningkatkan kinerja dibagian protocol pemerintah kabupaten…