Ditapis dengan
Six Dimension Organization : dengan pendekatan organization development
Sebagai wadah tempat berlangsungnya proses administrasi, yang di dalamnya terjadi interaksi antar banyak individu dengan perannya masing-masing, organisasi sering mengalami berbagai kesulitan dan masalah yang mengganggu proses pencapaian tujuannya. Mengembalikan upaya pengelolaan organisasi agar mencapai efektivitasnya yang optimal merupakan bidang kajian Organization Development (OD) atau peng…
- Edisi
- Ed. 1, Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-979-756-862-7
- Deskripsi Fisik
- xii, 236 hlm : ill. ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 658 BAD s
Komunikasi Organisasi Kontemporer
Dalam satu dasawarsa terakhir, karakter dan pola komunikasi dalam organisasi tampaknya sudah mengalami perubahan yang signifikan. Hal ini karena globalisasi dan revolusi teknologi informasi telah menyediakan hardware (media atau perangkat komunikasi) dan software (nilai-nilai, metode, budaya) yang diadaptasi oleh para pelaku komunikasi organisasi sehingga antara anggota organisasi menjadi semak…
- Edisi
- Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-7973-66-4
- Deskripsi Fisik
- ix, 171 hlm. : ill. ; 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 302.231 SUW k
Komunikasi Organisasi : Strategi Interaksi dan Kepemimpinan (Buku 2)
Buku Komunikasi Organisasi ini menjelaskan bagaimana Strategi Interaksi dan Kepemimpinan yang tepat mampu membuat organisasi efektif dan berjaya di tengah persaingan keras. Pemimpin organisasi bertanggung jawab atas pem-bangunan dan pemeliharaan sistem komunikasi efektif. Sebagai implementasinya, pemimpin organisasi mengembangkan budaya organisasi yang kuat dan adaptif yang mempumemberdayaan ka…
- Edisi
- Ed. 1 Cet. 1
- ISBN/ISSN
- 978-602-425-570-1
- Deskripsi Fisik
- xii, 456 hlm : 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- SR 302.2 AND k
Execution Matters! rencana tidak mengubah apa-apa edisi revisi
Banyak pemimpin gagal menjalankan kepemimpinannya karena terlalu mengandalkan strategi yang canggih tapi lemah di eksekusi. Strategi tak ubahnya sebuah harapan yang ditulis di secarik kertas tanpa pernah direalisasikan, jika si pemimpin tak memiliki kemampuan mengeksekusi. Buku ini berisi butir-butir pemikiran Zulkifli Zaini sebagai buah pengalaman berpuluh-puluh tahun memimpin, khususnya di…
- Edisi
- Edisi Revisi Cetakan 4
- ISBN/ISSN
- 978-602-06-2315-3
- Deskripsi Fisik
- 436 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BIC 158.4 ZUL e c.1
Leader as a coach - Prinsip dasar kepemimpinan efektif di era disruptif
Sebuah buku yang inspiratif mengenai bagaimana menjadi seorang pemimpin yang efektif dalam dunia organisasi pada era disruptif. Seorang pemimpin atau leader tidak hanya dituntut menguasai kemampuan manajerial secara mumpuni, tetapi juga dapat menjadi seorang coach yang mampu memberdayakan segenap karyawan meraih pencapaian optimal. Dalam buku ini, inspirasi-inspirasi kepemimpinan dan coaching t…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786020387062
- Deskripsi Fisik
- xiii, 152 halaman : ilustrasi ; 21 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BIC 658.314 RUD l c.1
Leadership mastery : sukses memimpin diri sendiri dan orang lainmeraih posisi…
"Leadership Mastery: Sukses Memimpin Diri Sendiri dan Orang Lain Meraih Posisi No. 1 mengungkap pemikiran Dale Carnegie, nama yang bersinonim dengan human relations (hubungan antarmanusia) dan influence (pengaruh). Prinsip human relations ini telah membuat nama Dale Carnegie tersohor selama lebih dari 50 tahun. Di seluruh buku ini Anda akan membaca prinsip-prinsip kepemimpinannya yan…
- Edisi
- Cet. 9
- ISBN/ISSN
- 978-979-22-5178-4
- Deskripsi Fisik
- 284 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BIC 303..34 DAL l
Leader For Life : Menjadi Pemimpin Sejati Dalam Kehidupan
Kepemimpinan adalah hak setiap orang. Disadari atau tidak, setiap orang adalah pemimpin. Pun bila dia tidak mempunyai anak buah, atau secara formal bukan seorang pemimpin, dia tetap memimpin dirinya sendiri. Dia memimpin pikiran dan perasaannya. Dia memimpin aksinya, untuk mencapai visi yang sudah dia tentukan sebelumnya. Kepemimpinan itu sebuah jalan hidup. Saat seseorang menyadari sepenuhnya …
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-04-6054-3
- Deskripsi Fisik
- xxi, 167 hlm ; 23 cm.
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BIC 158.4 IND l
Cara Bekerja Sama dan Memimpin Orang Yang Tidak Sama Dengan Anda
Dalam panduan praktis di tempat kerja ini setiap orang dapat menemukan cara untuk membangun kepercayaan dan dihargai oleh rekan kerja, termasuk dari mereka yang berlatar belakang berbeda sama sekali, yang hanya membuat Anda jengkel saja. Penanganan realistis ini sepenuhnya mengasumsikan Anda tidak akan mempunyai sudut pandang yang sama dengan semua rekan kerja, bergantung pada letak perbedaan A…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9786230000478
- Deskripsi Fisik
- 220 hlm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BIC 155.2 KEL c
The good, bad and bandit leadership : memimpin tanpa basa basi
Selama puluhan tahun menjalankan kepemimpinan di Nestle, Citibank, BII, Danamon, dan UOB, saya menemukan tiga tipe kepemimpinan : efktif (GOOD), buruk (BAD), dan jahat atau licik (BANDIT). Agar sukses, pemimpin harus mempraktikkan GOOD leadership, menghindari BAD leadership, dan menjauhi BANDIT leadership.
- Edisi
- Cetakan Pertama
- ISBN/ISSN
- 978-602-06-2141-8
- Deskripsi Fisik
- xv, 297 halaman
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BIC 658.409 ARM t
The high-potential leader : menjadi pemimpin berpotensi tinggi, yang bertumbu…
The High-Potential Leader adalah rencana permainan tahap demi tahap yang dibutuhkan oleh orang-orang yang berpotensi tinggi untuk memaksimalkan bakatnya di berbagai perusahaan. Pembina eksekutif terkenal dan pemimpin dalam pemikiran Ram Charan menjelaskan secara terperinci segala sesuatu yang diperlukan untuk mengenali kemampuan kepemimpinan berpotensi tinggi, dalam diri kita dan orang lain, da…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-602-04-7926-2
- Deskripsi Fisik
- x, 214 halaman : ilustrasi ; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- BIC 658.409 RAM t
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah